MET Group ha costruito il proprio successo sull’esperienza e le competenze del suo personale. In occasione della Giornata Internazionale delle Risorse Umane, scopriamo come diverse iniziative abbiano contribuito a creare un’esperienza lavorativa d’eccellenza, riconosciuta con la certificazione Top Employer per il 2024 e il 2025.
Sondaggio sul coinvolgimento dei dipendenti
Ascoltare i propri collaboratori è fondamentale per costruire un ambiente in cui tutti possano dare il meglio di sé. A maggio 2025 è partita la seconda Indagine sul Coinvolgimento dei Dipendenti a livello di Gruppo, supportata da una piattaforma all’avanguardia dedicata al benessere e alla soddisfazione del personale.
Attraverso le opinioni espresse dai dipendenti su vari aspetti della vita lavorativa, MET Group potrà individuare punti di forza e aree di miglioramento, nella convinzione che il successo dell’azienda nasca proprio da esperienze positive vissute dalle persone.
Talent Development Programme
MET Group conta su colleghi di grande talento e considera questi ultimi una delle sue risorse più preziose. Fa parte della strategia di MET coltivare i giovani talenti attraverso un Programma di Sviluppo dei Talenti (TDP) su misura, che prevede l’inserimento in ruoli significativi fin dalle fasi iniziali della carriera, entro un massimo di 5 anni dalla laurea.
L’azienda è alla ricerca di colleghi ambiziosi e di talento, pronti a dare il massimo e desiderosi di apprendere e crescere. I partecipanti al TDP possono beneficiare di attività formative, opportunità di carriera personalizzate, corsi di formazione d’eccellenza, mentoring da parte di top manager esperti e molto altro – l’edizione di quest’anno inizierà a ottobre.
MET Alumni Club
MET Group mantiene relazioni solide anche con i talenti che hanno lasciato l’azienda. Il MET Alumni Club mira a creare una comunità duratura di ex colleghi, con l’obiettivo di mantenere i contatti attraverso eventi e attività, e possibilmente di accogliere nuovamente ex dipendenti.
Dalla sua fondazione nel 2023, il numero di Boomerang Alumni (cioè ex dipendenti tornati in azienda) è raddoppiato rispetto ai 15 anni precedenti. Gli eventi in presenza si sono rivelati particolarmente apprezzati. L’ultimo incontro annuale degli Alumni si è svolto poche settimane fa a Zugo (Svizzera), mentre il prossimo è previsto per giugno a Budapest (Ungheria). In futuro, il MET Alumni Club intende organizzare eventi in presenza in un numero sempre maggiore di paesi europei.
Premio Top Employer
Le filiali svizzere di MET Group hanno ottenuto, anche per il 2025, la prestigiosa certificazione Top Employer, confermandosi – come già nel 2024 – l’unica azienda energetica con sede in Svizzera a ricevere tale riconoscimento.
Il Top Employers Institute è un ente di fama internazionale che valuta in modo indipendente le pratiche aziendali in ambito HR, basandosi su rigorosi standard globali. MET Group è stata analizzata in oltre 250 aree, tra cui strategia delle risorse umane, selezione del personale, sviluppo e gestione dei talenti, benessere, diversità, inclusione e qualità dell’ambiente di lavoro.
