En un contexto donde los discursos de odio se intensifican en redes, medios y discursos políticos, resulta urgente abordarlos desde una perspectiva sindical. No se trata solo de violencia simbólica: estas narrativas legitiman la exclusión, el acoso, los despidos y hasta la violencia física contra quienes se atreven a resistir, especialmente mujeres, personas LGBTIQ+ y sindicalistas.
📄 La Federación de Asociaciones o Sindicatos Independientes de El Salvador (FEASIES) presenta el documento “Los Discursos de Odio: Un Asunto Sindical”, una profunda reflexión escrita por Adriana Segovia Roque que articula análisis político, feminista y sindical sobre cómo el odio funciona como una herramienta estructural del sistema capitalista y patriarcal.
¿Qué encontrarás en este documento?
✔️ Una definición clara de los discursos de odio y cómo escalan hacia la violencia.
✔️ Ejemplos históricos y actuales, desde el nazismo hasta la situación en Palestina.
✔️ El impacto diferenciado del odio en mujeres, personas LGBTIQ+ y el sindicalismo.
✔️ Un análisis crítico del papel de las nuevas derechas autoritarias y el uso de redes sociales.
✔️ Argumentos para entender por qué los discursos de odio deben ser una preocupación prioritaria del movimiento sindical.
🛠️ Este texto no solo informa, también interpela: ¿qué papel debe asumir el sindicalismo frente al odio? ¿Cómo construir unidad desde la diversidad? ¿Cómo resistir simbólicamente en la era digital?
💬 “Un sindicato que reproduce discursos LGBTIQfóbicos, misóginos o racistas traiciona su propio fundamento: la justicia social”.
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Este material se enmarca en el proyecto “Trabajo, pero con Orgullo: Sindicatos Salvadoreños contra las LGBTIFOBIAS en los lugares de Trabajo”, con el apoyo de ISCOD y el financiamiento del Gobierno de La Rioja y el Ayuntamiento de Badarán.
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