Cambias de trabajo… y NO
no es lo que esperabas. ¿Qué hacer ahora?
Sí, te puede pasar: casi un 33% de profesionales se arrepienten después de cambiar de trabajo. Expectativas infladas, roles poco claros, diferencias culturales o desencuentros con compañeros y líderes pueden convertir tu nuevo reto en una decepción inesperada.
Pero, tranquilo: esto no significa que hayas fracasado. Aquí algunos consejos para navegar esta situación con inteligencia emocional y estratégica:
1️⃣ Dale tiempo, pero define límites. Los cambios generan estrés. Es normal. Date un período de adaptación razonable (idealmente el periodo de prueba) para evaluar objetivamente tu decisión.
2️⃣ No idealices tu antiguo trabajo. Recuerda que si decidiste marcharte, tenías motivos sólidos. Balancea pros y contras de ambas posiciones. Busca activamente feedback para confirmar percepciones.
3️⃣ Prevenir es clave. Antes de tu primer día, establece claramente tus objetivos a corto plazo. Comunícalos a tu superior y colegas, adaptándote al nuevo entorno con flexibilidad y proactividad. tú eres el nuev@ y te has de adaptar.
4️⃣ Atención a las alarmas tempranas. Agotamiento persistente, ansiedad continua o dificultades para dormir no son señales normales. Busca opiniones sinceras de personas cercanas sobre tu estado emocional y físico.
5️⃣ Explora alternativas internas o externas. Si el rol no funciona, considera otras oportunidades dentro de la misma empresa. Volver al trabajo anterior o iniciar una búsqueda más enfocada también son opciones válidas y muy habituales.
6️⃣ Sé indulgente contigo mismo. Equivocarse no es fracasar; es crecer. Usa esta experiencia para establecer «líneas rojas» claras y definir mejor qué buscas en futuras oportunidades (un análisis DAFO personal siempre es útil).
✨ Recuerda: un paso atrás, bien gestionado, puede ser tu mejor impulso hacia adelante.
❓ Y tú, ¿qué consejo darías a alguien que vive esta situación?
#CarreraProfesional #CambioLaboral #DesarrolloPersonal #RecursosHumanos #Liderazgo
Comparte nuestro contenido
