Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une enseigante ou un enseignant en arts plastiques – Spécialité Volume et Céramique H/F
Contexte
Avec plus de 77 883 habitantes et habitants Champigny-sur-Marne est un territoire culturel vivant et engagé. Sa Direction des Affaires Culturelles structure l’offre artistique autour de pôles forts : spectacle vivant, conservatoire, médiathèques, arts visuels et enseignement artistique. Le Service des Arts Visuels, acteur clé de cette dynamique, anime des ateliers d’arts plastiques et des actions d’éducation à l’image, dans deux équipements majeurs : la MAP Claude Poli et le Studio 66. Il développe une pratique artistique ouverte à tous les publics et connectée aux pratiques contemporaines.
Texte
Vos missions principales
En tant qu’enseignante ou enseignant en céramique et volume, vous :
- Animez des ateliers artistiques (adultes, ados, enfants), en favorisant l’expression plastique personnelle, la découverte technique et la culture artistique
- Préparez vos séances (recherches, exercices, documentation, commandes), suivez les élèves et organisez les restitutions publiques
- Participez aux projets du service : événements artistiques, projets collectifs, résidence biennale en céramique
- Assurez la gestion technique des ateliers et équipements (outils, fours, maintenance-)
- Entretenez une veille artistique et pédagogique, en lien avec l’équipe de la MAP Claude Poli
Pourquoi rejoindre Champigny -
- Une politique culturelle ambitieuse et tournée vers l’innovation
- Un environnement stimulant : MAP Claude Poli, Studio 66, résidences d’artistes, expositions-
- Une équipe engagée dans la pédagogie, la transversalité et les projets de territoire
Vos avantages :
Rémunération selon statut (titulaires ou contractuels)
Accès aux services du quotidien : Restaurant municipal, Foodles, prestations CGOS
Un pack compétences complet : Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées
Temps de travail incomplet de 11h organisé sur deux journées : Lundi (17h–22h) et Samedi (9h30–16h30) + 30 min hebdo pour la gestion des fours
Une direction culturelle qui valorise ses talents et encourage la création
Prime -bonus projet- pour les directions engagées dans des actions durables
Des temps forts collectifs : journées "Duoday-, -vis ma vie professionnelle-, -midi zen-
