Descriptif du service
Au sein de la direction éducation, jeunesse et centre socioculturels, le service Equipes éducatives encadre et anime les équipes éducatives de la ville (14 accueils périscolaires, environ 60 ATSEM) autour d’un pôle ATSEM et de trois « territoires éducatifs ». Sous la direction du responsable de service, le·la responsable de pôle ATSEM encadre l’ensemble des ATSEM de la ville en s’appuyant sur 5 responsables de secteur. Il·elle veille à la cohérence et à la qualité de l’action éducative, en lien avec les directions d’école qui assurent la responsabilité fonctionnelle des équipes d’ATSEM sur le temps scolaire, et en lien avec les coordinateurs de territoire éducatif pour le temps périscolaire.
Missions
Le· responsable de pôle accompagne le développement des compétences de l’équipe ATSEM, veille à la cohérence et l’harmonisation des organisations, des pratiques et des postures entre secteurs. Dans un souci de continuité éducative et de renforcement des équipes éducatives sur les écoles, il·elle encourage et développe la cohérence et la solidarité entre les équipes ATSEM et périscolaire. Au sein du service il·elle sera force de proposition pour accompagner la réflexion sur le rapprochement entre les territoires éducatifs et les secteurs ATSEM, et accompagner les changements qui en découlent.
- Vous encadrez et animez les équipes ATSEM avec l’appui des responsables de secteurs : encadrement direct des responsables de secteurs, animation du collectif autour des enjeux métiers ATSEM, développer les liens avec les directions d’école maternelle, animer les réunions d’équipes.
- Vous supervisez et accompagnez les organisations des différents sites et garantissez les conditions d’accueil de qualité : organiser la constitution des équipes, développer et faciliter le lien avec les directions d’école et les enseignants, participer à la construction et la mise en œuvre du plan de formation des équipes, concevoir et alimenter les outils de pilotage et d’analyse de l’activité, assurer le lien avec le pôle logistique et les services concernés par les enjeux d’aménagement et de fonctionnement des sites.
- Vous veillez à l’accueil de tous les enfants, à la cohérence éducative : développer la coopération ATSEM/périscolaire, accompagner le traitement des situations complexes en interlocuteur privilégié des écoles et partenaires éducatifs, accompagner les équipes pour veiller à l’inclusion des enfants et prendre en compte les besoins particuliers.
- Participer à la vie du service et de la direction : contribuer activement aux chantiers transversaux en lien avec les directions et services concernés (petite enfance, logistique, propreté, ressources humaines), apporter son expertise et sa connaissance du terrain, assurer une veille sur les enjeux pédagogiques et éducatifs, notamment pour les 3-6 ans.
Profil recherché
Vous disposez de très bonnes connaissances des enjeux éducatifs, des métiers, des partenaires, et maîtrisez la réglementation en matière d’accueil des mineurs.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, de priorisation et de management. Vous savez animer un collectif, prendre du recul et avez la capacité de temporiser les situations.
Vous avez le sens du travail en équipe et une appétence pour le travail de terrain qui vous amène à vous déplacer sur les sites.
Reconnu·e pour votre enthousiasme, vous êtes volontaire dans la conduite des projets et vos relations professionnelles.
Informations complémentaires
- Lieu de travail : Ville de Rezé
- Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS
Type de recrutement : titulaire, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : poste vacant
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 23 juin 2025
Entretiens de recrutement prévus le : 02 juillet 2025 (sous réserve de modification)
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : rédacteur territorial / Animateur territorial
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
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