Date limite de l'offre : lundi 30 juin 2025
Fonctions :
– Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil,
– Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et participer aux réflexions pédagogiques,
– Mettre en œuvre les règles de sécurité,
– Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant.
Principales activités :
– Communication avec les usagers en impulsant une dynamique de participation et de concertation des familles à la vie et aux projets de la structure et en accompagnant les parents dans le processus de parentalité,
– Participation active aux réflexions pédagogiques pour mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure et le faire vivre au quotidien,
– Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant, en accompagnant un groupe d’enfants tout au long de la journée,
– Proposition d’activités d’éveil et d’expression selon les observations des besoins et du développement de chaque enfant en favorisant l’autonomie, l’estime de soi et le libre choix,
– Aménagement des espaces de vie des enfants selon les règles de sécurité et en lien avec les besoins et le développement des enfants accueillis,
– Gestion des situations d’urgence et application des protocoles médicaux,
– Veille à la conformité et la sécurisation du bâtiment,
– Application des protocoles d’entretien de la structure en fonction de l’organisation interne.
Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture
Temps et cycle de travail : 1607 heures
Rémunération : Statutaire RIFSEEP
Rattachement hiérarchique : Directrice de la crèche ou du multi-accueil
Pôle : Petite Enfance
Savoir :
– Développement moteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant
– Besoins du jeune enfant
– Parentalité
– Signes d’alerte (handicap, enfant en risque de danger)
– Différentes pédagogies (Pickler- Loczy, Montessori…)
– Communication gestuelle associée à la parole (LSF)
– Motricité libre
– Communication non violente
– Normes HACCP et règles d’hygiène
– Règles en matière de santé et de sécurité
Savoir être :
– Bienveillance
– Non jugement
– Curiosité intellectuelle
– Ouverture d’esprit
– Capacité d’adaptation
– Travail d’équipe
– Gestion des émotions
Savoir faire :
– Mise en place d’ateliers parents-enfants
– Organisation d’activités d’éveil et d’expression
– Observation
– Communication avec les parents
– Accompagnement des enfants à la prise de repas
– Soins d’hygiène et de confort du jeune enfant
– Entretien des locaux et des équipements
– Préparation des repas (réchauffage des repas livrés par la cuisine centrale)
– Gestion des stocks- Aménagement des espaces de vie
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Maud CUILLERIER, Directrice des Ressources Humaines, au 02 47 48 45 21.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, une ville engagée et porteuse de projets innovants, envoyez votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
BP246
37172 CHAMBRAY-LES-TOURS
