Compatibilità
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El 60% de los managers afirma no estar preparado para liderar. Y eso se nota…
En las reuniones que se alargan sin decisiones.
En equipos que funcionan “bien”, pero no crecen.
En conversaciones que no se tienen.
En líderes que se apagan poco a poco… sin hacer ruido.
Como responsable de RR.HH., sabes que el problema está ahí. Lo difícil es ponerle nombre, intervenir con criterio y ayudar sin generar más carga. ¡Justamente para eso hemos creado esta guía!
Maria
