El programa FemCoders capacita 470 mujeres en programación, inteligencia artificial, computación cloud y ciberseguridad

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El programa FemCoders capacita 470 mujeres en programación, inteligencia artificial, computación cloud y ciberseguridad

• El 68% de las graduadas han conseguido un lugar de trabajo en el sector tecnológico, emprendimiento o han seguido estudios de especialización.
• Desde 2021, FemCoders busca fomentar el talento digital para revertir la brecha digital de género en mujeres en situación vulnerabilidad.

Barcelona, 11 de junio de 2025 – En el marco de la jornada “Oportunidades y retos de la mujer en el sector tecnológico” organizada por Factoría F5 que hoy se ha llevado a cabo en el Espacio Endesa de Barcelona, se ha hecho balance sobre el programa FemCoders -antes FemTech- que, desde el 2021, busca fomentar el talento digital para revertir la brecha digital de género en mujeres en situación vulnerabilidad (paro de larga duración, situación administrativa irregular, víctimas de violencia de género, etc.).
Durante este tiempo, se han capacitado más de 470 participantes en programación, inteligencia artificial, computación cloud y ciberseguridad, con un 68% de salidas positivas, que equivalen a ocupación en el sector tecnológico, emprendimiento o estudios de especialización tecnológica. En un contexto donde solo el 19,5% de los puestos de trabajo al sector tecnológico en España están ocupados por mujeres, de acuerdo con los datos del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI)-, estos datos son esperanzadores.
La jornada ha contado con la participación de representantes institucionales, entidades sociales y empresas tecnológicas para analizar el impacto real del programa y proyectar el futuro. La sesión ha contado con los testigos de mujeres que han pasado por FemCoders y ya trabajan al sector, así como formadoras y profesionales del ámbito social que han compartido su mirada sobre como transformar el acceso de las mujeres al sector digital.
Durante la tabla de conversación, Shima Naderi, Sara Teran y Gabriela Barajas, antiguas participantes del programa FemCoders, han compartido como su vida se ha transformado completamente después de formarse en desarrollo web hoja stack. Han explicado que trabajan actualmente en el sector tecnológico y que esta experiencia las ha ayudado a romper la inseguridad inicial, ganar confianza y reconocerse como profesionales capaces en un entorno donde no siempre se habían sentido representadas.
Endesa inició su vínculo con el programa en 2021 con la financiación de las dos primeras ediciones del proyecto FemTech (programa que fue la semilla del actual FemCoders) en el marco del Plan de Responsabilidad Pública de la compañía. Desde el 2023, Endesa ha mantenido su apoyo económico en forma de becas y ayudas por las participantes en el programa.
El programa FemCoders ha estado posible hasta ahora gracias al apoyo de financiadores como Endesa, Google, Aigües de Barcelona, Ayuntamiento de Barcelona, Ayuntamiento de Santa Coloma, Inditex, Manpower, Comisión Europea y Fundación Formación y Trabajo, entre otros.

Sobre Factoría F5

Factoría F5 transforma vidas desde 2018 a través de programas tecnológicos intensivos y de calidad, que mejoran las oportunidades de inserción laboral en ámbitos como la inteligencia artificial, la computación cloud, la ciberseguridad y la programación. Con escuelas en Barcelona, Madrid, Asturias y la Comunidad Valenciana, apuesta por la formación de talento digital oculto a través de la metodología de Simplon, la suya partner exclusiva en España. Más del 55% de las personas participantes son mujeres, un dato que evidencia su compromiso con la reducción de la brecha de género en el sector tecnológico.

Sobre Endesa

Endesa es una compañía eléctrica líder en España y la segunda de Portugal. Además, es el segundo operador gasista del mercado español. Desarrolla un negocio integrado de generación, distribución y comercialización eléctrica, y ofrece servicios de valor añadidos orientados a la electrificación de los usos energéticos de hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Endesa está comprometida con los ODS de las Naciones Unidas y la responsabilidad social corporativa. En este último ámbito actúa también desde la Fundación Endesa. Nuestro equipo humano suma alrededor de 9.000 empleados. Endesa forma parte de Enel, una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y las renovables.