Malgré de nombreux efforts législatifs, les inégalités entre les femmes et les hommes persistent. Les femmes ont moins accès à l’emploi. Elles travaillent davantage à temps partiel, engendrant des pertes de revenus considérables.
Connectez-vous pour accéder au contenu
Votre entreprise n'est pas encore membre ou vous n'avez pas encore d'accès
Nos Publications similaires
Femmes et leadership
Leader vient du mot anglais « to lead », c’est-à-dire mener. A priori, ce terme n’a pas de genre. Et pourtant.
Diversité
Rapport d'activité 2024
En 2024, les entreprises ont eu plus que jamais un rôle déterminant à jouer pour porter les valeurs d’égalité, de diversité, d'engagement et démontrer que la performance peut et doit s’inscrire dans une démarche porteuse de sens.