Quale l’obiettivo del progetto?
Il digitale può essere una leva fondamentale per accelerare la sostenibilità, ma anche una sfida da governare. Digital4Sustainability si pone l’obiettivo di sviluppare programmi di formazione aiutando professionisti e professioniste europei a integrare competenze digitali e green, in risposta alle esigenze emergenti del mercato del lavoro. Coordinato da European DIGITAL SME Alliance, il progetto coinvolge un consorzio di 28 partner europei, con lo scopo di garantire l’applicazione dei suoi risultati nel lungo periodo, sia tra i partner sia a livello UE.
Digital4Sustainability nasce dalla consapevolezza che il digitale, sebbene contribuisca alle emissioni, può anche essere un potente alleato della sostenibilità. L’obiettivo è passare da una concezione limitata alla green transition, un approccio di sostenibilità a 360 gradi, in cui il digitale viene sfruttato per migliorare non solo l’impatto ambientale, ma anche quello economico e sociale.
Come possiamo formare competenze digitali e sostenibili per il futuro?
Per rispondere alle esigenze emergenti del mercato del lavoro europeo, Digital4Sustainability sviluppa percorsi di formazione mirati a colmare il gap di competenze tra digitale e sostenibilità. Il progetto si concentra su upskilling e reskilling di professionisti e professioniste, creando figure capaci di integrare competenze tecnologiche con una visione sostenibile.
Tra i temi più urgenti individuati, il progetto ha sviluppato un programma chiamato “Urgent Upskilling”. Quest’ultimo prevede corsi di formazione per allineare le competenze della forza lavoro a quelle attualmente richieste dal settore, offrendo ad essa una maggiore adattabilità. Il programma è focalizzato su:
- Lo sviluppo di competenze che permettano di applicare conoscenze in materia di sostenibilità al campo digitale;
- L’applicabilità dell’analisi di Smart Data a pratiche sostenibili, in particolare l’uso dell’IA, Distributed Data Infrasructure e Process Mining for ESG Management;
- Accessibilità digitale, al fine di promuovere inclusività, sostenibilità e Corporate Social Responsibility (CSR);
- L’uso dell’IA per supportare le aziende nella rendicontazione della sostenibilità e conformarsi alle legislazioni europee.
Nel programma “Urgent Upskilling” Cefriel ha organizzato un workshop in cui hanno partecipato più di cento professionisti e si è approfondito con esempi concreti e best practice il ruolo strategico della Cybersecurity nell’integrazione delle priorità ESG (Environmental, Social, and Governance), evidenziando le connessioni tra innovazione digitale, sostenibilità aziendale e conformità normativa.
Un altro output strategico del progetto sarà la “European Digital Sustainability Skill Strategy”, un piano a lungo termine per guidare le politiche europee sull’upskilling e reskilling in ottica digitale e sostenibile. Questo documento fornirà un framework dettagliato per sviluppare competenze che uniscano digitalizzazione e sostenibilità, con particolare attenzione alle esigenze delle imprese e delle PMI. La strategia include raccomandazioni pratiche per l’adozione di strumenti digitali sostenibili e per la creazione di percorsi formativi in grado di supportare la transizione ecologica e tecnologica delle aziende europee.
Qual è il ruolo di Cefriel nel progetto?
Cefriel gioca un ruolo chiave all’interno del progetto, portando il suo know-how nella Digital Transformation e nella Cybersecurity. Grazie alla sua esperienza, contribuisce alla definizione dei programmi formativi, garantendo che le competenze sviluppate siano non solo innovative, ma anche sicure e applicabili alle esigenze reali delle imprese. “Quando abbiamo bisogno di una prospettiva differente lato IT pensiamo sempre a Cefriel. La loro esperienza nella Digital Transformation e il focus sulla Cybersecurity sono essenziali per il progetto.” – afferma Lina Nardone.
Enrico Frumento, esperto di Cybersecurity di Cefriel, sottolinea l’importanza di integrare sicurezza e sostenibilità: “Oggi non possiamo parlare di digitale senza considerare la sicurezza. Formare persone che sappiano gestire questi aspetti in modo congiunto significa costruire un futuro più resiliente per le imprese e per la società.” Cefriel non solo contribuisce con la sua expertise tecnica, ma aiuta anche a sviluppare strategie per garantire che i programmi formativi siano efficaci nel lungo termine, fornendo competenze spendibili in diversi settori.
Come garantire una sostenibilità a lungo termine?
Con un approccio orientato all’innovazione e alla formazione strategica, Digital4Sustainability si pone come un progetto chiave per lo sviluppo di competenze in grado di supportare la trasformazione digitale ed ecologica dell’Europa.
