COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni promuovendo la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, per la sede in Zimbabwe ricerca un/una Country Finance Manager (CFM) per supportare i Project Manager ed il personale nella gestione finanziaria e amministrativa dei progetti.
Obiettivo del ruolo:
Il/la CFM supporta il Rappresentante Paese (CR) nell’esecuzione delle funzioni amministrative e finanziarie legate alla gestione dell’ufficio COSPE in Zimbabwe, garantendo anche la gestione amministrativa, finanziaria e contabile dei progetti, in conformità con le procedure dei donatori, di COSPE e con le normative locali, incluse verifiche e reportistica.
Principali compiti e responsabilità:
- Collaborare con i coordinatori di progetto per la pianificazione finanziaria, l’elaborazione e l’aggiornamento dei piani di procurement, e il monitoraggio regolare dei progressi finanziari.
- Gestire i rapporti con il personale dei partner per supervisionare la gestione delle risorse e assicurare il rispetto dei requisiti dei donatori.
- Supportare i coordinatori nei processi di gara d’appalto secondo le regole interne e dei donatori.
- Verificare mensilmente i fondi disponibili, richiedere fondi alla sede centrale in Italia e autorizzare i pagamenti relativi ai progetti assegnati.
- Garantire la validità e la completezza dei documenti amministrativi e contabili, gestendo anche l’archivio e l’inventario dei beni di progetto.
- Pianificare la reportistica finanziaria in coordinamento con lo staff amministrativo in Italia
- Collaborare alla formazione del personale COSPE sulle procedure amministrative e contabili.
- Supportare la gestione dei contratti del personale, in conformità con le normative locali.
Requisiti obbligatori:
- Laurea in finanza, economia o settori affini, o esperienza specifica nella gestione amministrativa e contabile di progetti internazionali.
- Almeno 5 anni di esperienza nella gestione amministrativa e contabile di progetti di cooperazione allo sviluppo.
- Conoscenza approfondita delle regole di gestione e rendicontazione dei principali donatori internazionali, in particolare UE (PRAG).
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Ulteriori requisiti richiesti:
- Conoscenza del contesto Zimbabwe
- Predisposizione al lavoro di squadra e in contesti multiculturali.
- Conoscenza di una seconda lingua tra italiano, francese e spagnolo
- Capacità di rispettare le scadenze e svolgere il lavoro assegnato in modo tempestivo.
- Motivazione e adesione ai valori di COSPE: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività.
Offerta:
- Compenso: il compenso sarà commisurato alle reali esperienze possedute, valutando il livello di competenza, l’esperienza lavorativa pregressa e le qualifiche specifiche.
- Durata: 12 mesi, rinnovabile
- Data di inizio: a partire dal mese di settembre 2025
Location: Sede: Harare, con possibili visite nei luoghi di esecuzione dei progetti e negli uffici dei partner
Come candidarsi:
Se soddisfi tutti i requisiti di ammissibilità e i criteri indicati, e sei pronto/a ad assumerti le responsabilità descritte, ti invitiamo a compilare il modulo di preselezione al seguente link: https://forms.gle/o8XBDvFsy2mFPs3L8.
Potrai allegare il tuo CV e una lettera di motivazione, che deve essere redatta in inglese.
Le candidature devono essere inviate entro il 29 luglio 2025.
Per eventuali comunicazioni relative al funzionamento del link di preselezione, scrivere a risorse.umane@cospe.org, utilizzando come oggetto dell’email: “CFM Zim 2025“.
Disclaimer:
Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale
