IVRY SUR SEINE  |  Titulaire ou contractuel



Filière : Administrative

Métier : Ressources humaines

Catégorie : A

Attaché territorial

Titulaire ou CDD 

Lieu : IVRY SUR SEINE

Titulaire ou contractuel

Expérience : Autre

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 22/10/2025

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Responsable du service dialogue social et prospective RH H/F

Ce poste est à pourvoir à IVRY SUR SEINE.
Responsable du service dialogue social et prospective RH H/F

Dans une ville en constant développement et en pleine mutation démographique, la collectivité d’Ivry-sur-Seine porte une politique des ressources humaines dynamique et ambitieuse, soucieuse d’accompagner les
services dans l’évolution de leurs fonctionnements et les agents dans le développement de leurs
compétences, afin de répondre aux besoins de demain et de garantir un service public de qualité.
Vos missions :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, vous animez une équipe
composée de 4 agent-e-s et mettez en œuvre les orientations municipales relatives au dialogue social et
aux projets de développement RH : pilotage des instances de dialogue social, GPEEC, évolutions des
organisations, projets de développements de la Ville.
- Organisation des instances de dialogue social : avec l’appui d’un-e chargé-e des instances
paritaires et du dialogue social, vous vous assurez du bon fonctionnement des instances, du suivi
du protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicaux. En lien avec les services, vous effectuez
l’analyse des dossiers du CST (comité social territorial).
- Définition des organisations-cibles dans le cadre des projets d’évolution des fonctionnements
de services (100% service public, pôle d’accueil unique, regroupement des centres techniques).
- Mise en œuvre d’une démarche prévisionnelle RH : avec l’appui d’un-e chargé-e de projets
RH, vous veillez au déploiement d’une GPEEC construite avec les directions. Vous travaillez à la
mise en place d’outils d’analyse des évolutions des métiers et des compétences.
- Participation au collectif d’encadrement de la DRH

Profil recherché

Responsable du service dialogue social et prospective RH H/F

Diplômé-e de l’enseignement supérieur (master 2 en ressources humaines, droit public, sociologie du
travail,-), vous possédez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de la
GPEEC, de préférence au sein d’une collectivité locale.
Vous êtes exercé-e au travail transversal et en mode projet. Proactif-ve, vous êtes reconnu-e pour vos
capacités d’analyse et de synthèse et êtes force de propositions. Doté-e d’un excellent relationnel, vous
disposez de connaissances statutaires et maîtrisez les fondamentaux en matière de GRH.
EC21438

Avantages collectifs au travail

Responsable du service dialogue social et prospective RH H/F

  • Charte managériale
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Description de la collectivité

Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cœur. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N’attendez plus, rejoignez-nous !

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Métier/poste :  Chargé de recrutement f/h, Une chargée ou un chargé de recrutement f/h, Controleur de gestion rh / data analyst , Chargé de projets r h, Conseiller emploi , Chargé gestion des compétences / recrutement – formation – mobilité f/h, Charge de recrutement , Directeur des ressources humaines f/h, Un.e chargé.e d'études f/h, Responsable du service rh pilotage masse salariale enfance loisirs f/h, Responsable recrutement mobilite et formation f/h, Responsable adjoint du service formation , Conseiller de prévention , Responsable des ressources humaines , Une chargée de communication interne , ...

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