Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



Filière : Medico-sociale ou Medico-sociale

Métier : Santé - Médico-social

Catégorie : A

Puéricultrice territoriale

ou Educateur territorial de jeunes enfants - EJE

Titulaire ou CDD 

Lieu : CERGY

Titulaire ou contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 28/10/2025

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

Direction de l'Enfance Jeunesse Santé Famille 
Protection Maternelle et Infantile - Service Accueil du Jeune Enfant
Collectivité de presque 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d'Oise s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 200 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Placé sous l'autorité de la chef de service de l'Accueil du Jeune Enfant du service de PMI, il assure le suivi des structures d'accueil de jeunes enfants.
· Propose une aide technique aux promoteurs de projets d'accueil collectif de la petite enfance
· Prend en charge le suivi effectif des dossiers des établissements, vérifie la conformité des documents et veille au respect des procédures d'instruction
- Procédure et Instruction des autorisations et des avis d'ouvertures des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) ainsi que de leur contrôle et de leur suivi ;
- Instruction des autres demandes concernant les EAJE et autres établissements d'accueil d'enfants de moins de trois ans (plaintes, demandes d'extension, transformation, avis d'opportunité, diminution de capacité, changement et/ou dérogation de direction EAJE, modulation horaire..) ;
- Rédaction des rapports
· Participe aux réunions avec les partenaires (gestionnaires, CAF ...), aux instances de reflexion et de décision concernant l'accueil collectif de la petite enfance
- Animation des réunions d'informations collectives pour les porteurs de projet micro-crèche;
- Animation du comité de pilotage avec les porteurs de projet de micro-crèche;
- Participation aux réunions de réseaux départementaux concernant les EAJE
· Participe aux études et reflexions sur les axes stratégiques en animant et mettant en oeuvre des projets de service
· Assure une veille juridique et documentaire dans la mise en oeuvre des nouveaux décrets de l'accueil collectif et individuel de la petite enfance et participe à la conception et à l'actualisation des documents techniques
· Accueillir des stagiaires
 

Profil recherché

Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

Savroi-faire technique :
. Compétences rédactionelles. 
. Aisance à appréhender et utiliser des nouveaux outils ou logiciels informatiques
. Savoir interpréter et mettre en application les textes de lois
. Aider à la décision
. Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative
. Etre méthodique et organisé

 Savoir-faire relationnel :
. Etre autonome et savoir rendre compte
. Rigueur 
. Disponibilité
. Sens du travail en équipe 
. Savoir accueillir, informer et orienter
. Qualités dans l'écoute, le dialogue et le contact avec les interlocuteurs internes et externes
. Discrétion & Confidentialité
. Avoir des aptitudes à prendre du recul
. Savoir négocier pour faire adhérer
. Polyvalence et autonomie

 Connaissances : 
. Connaissances des besoins fondamentaux du jeune enfant
. Connaissance de la législation en matière :
- De protection maternelle et infantile
- De protection de l'enfance
- D'agrément des assistants maternels et familiaux
- D'ouverture et de suivi des EAJE et de la règlementation en vigueur Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement
. Connaissance de l'institution et respect du fonctionnement
. Connaissance du fonctionnement et de l'organisation d'un service de PMI
. Connaissance règlementaire des compétences d'un Conseil départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile, d'accueil de la petite enfance et de protection de l'enfance
. Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
. Connaissance de la méthodologie de projet

 Ce poste est ouvert aux puéricultrices et éducateurs de jeunes enfants.
EC20698

Avantages collectifs au travail

Référent technique des structures d'accueil de jeunes enfants F/H

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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Métier/poste :  Un diététicien f/h, Psychologue f/h, Psychologue , Infirmier scolaire , Chargée ou chargé de mission en santé publique , Agent d'accueil secrétaire médicale f/h, Responsable santé publique f/h, Conseiller en insertion professionnelle f/h, Coordonnateur.rice du conseil local de santé mentale , Educateur jeunes enfants , Chargée de mission atelier santé ville f/h, Référent socio-éducatif f/h, Infirmier f/h, Psychologue du travail f/h, Chargé de mission santé-handicap f/h, ...

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