Chef de service emploi et compétences H/F
LIMOGES | Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : A
Attaché territorial
Titulaire
Lieu : LIMOGES
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/09/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de service emploi et compétences H/F
Ce poste est à pourvoir à LIMOGES.
Chef de service emploi et compétences H/F
- Encadrer une équipe de 12 agents (1 adjoint, 1 responsable formation, 3 assistants RH, 7 gestionnaires RH)
- Organiser, piloter et contrôler l’activité du service en optimisant les ressources et moyens alloués tout en s’inscrivant dans une dynamique de changement et d’innovation
- Analyser les besoins de la collectivité en matière de recrutement ou de compétences et accompagner les cadres dans la formalisation de ces besoins
- Superviser le processus de recrutement des titulaires et contractuels permanent et non permanents, et participer aux entretiens de recrutement de cadres
- Impulser un dialogue de gestion avec les directions pour les accompagner dans la gestion prévisionnelle de leurs effectifs
- Construire, superviser et animer le plan pluriannuel de formation
- Assurer le suivi du tableau des emplois budgétaires, des indicateurs liés aux effectifs et à la formation, des recrutements non permanents et préparer les délibérations liées aux effectifs
- Piloter le dispositif d’accueil des stagiaires et apprentis
- Organiser la mobilité interne et participer, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, aux démarches de maintien dans l’emploi et de transitions professionnelles
Profil recherché
Chef de service emploi et compétences H/F
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des concepts fondamentaux de la gestion des RH (postes, effectifs, emploi, activités, compétences-)
- Connaissance des autres statuts de la fonction publique
- Connaissance des techniques d’analyse des CV et d’entretien
- Maîtrise de la règlementation relative à la formation professionnelle
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité et réactivité, goût du travail en transversalité
- Qualités relationnelles et de communication
- Maîtrise de l’outil informatique et capacité à appréhender des logiciels spécifiques
- Discrétion professionnelle.
EC21638
Description de la collectivité
Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 79 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.
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Métier/poste : Chargé de recrutement f/h, Une chargée ou un chargé de recrutement f/h, Chargé de projets rf/h h, Controleur de gestion rh / data analyst , Conseiller emploi , Chargé gestion des compétences / recrutement – formation – mobilité f/h, Directeur des ressources humaines f/h, Un.e chargé.e d'études f/h, Charge de recrutement , Responsable du service rh pilotage masse salariale enfance loisirs , Responsable recrutement mobilite et formation f/h, Responsable adjoint du service formation , Conseiller de prévention f/h, Responsable des ressources humaines , Une chargée de communication interne , ...
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