Beatriz García Quismondo: “Los Premios EJE&CON son un altavoz que multiplica el impacto del liderazgo inclusivo”
Los Premios EJE&CON cumplen ya nueve ediciones y se han consolidado como una cita imprescindible anual en el ámbito empresarial español. Para su codirectora y VP de Comunicación Beatriz García Quismondo, forman parte de la esencia de la asociación: reconocer públicamente a quienes lideran con propósito y sin sesgos, lo que inspira y provoca un efecto multiplicador. Empresas y profesionales se suman al cambio al ver que la diversidad y la inclusión no son consignas, sino auténticas palancas de innovación y competitividad. En palabras de Beatriz García Quismondo, los premios son un espacio donde se celebra el talento diverso y se impulsa una cultura de liderazgo
capaz de dejar huella en la sociedad y en las próximas generaciones.
1) ¿Qué papel crees que juegan los Premios EJE&CON en la transformación real del liderazgo en España hacia un modelo más inclusivo y sin sesgos?
Los Premios EJE&CON son un altavoz y un catalizador de cambio. Reconocen y visibilizan a organizaciones y a profesionales referentes que ya están impulsando un modelo de liderazgo basado en el talento, sin etiquetas de género ni de generación. Al premiar estas buenas prácticas, inspiramos a muchas más empresas y profesionales a seguir ese camino, demostrando que la diversidad y la inclusión no solo son justas, sino también palancas de innovación y competitividad para España.
2) Desde tu experiencia, ¿cuál ha sido el mayor aprendizaje o logro colectivo que habéis conseguido con estos galardones?
El mayor aprendizaje ha sido constatar la enorme fuerza que tiene el reconocimiento. Cuando destacamos públicamente a quienes lideran con propósito y sin sesgos, generamos un efecto multiplicador: más empresas se animan a transformarse y más profesionales se sienten parte de ese cambio.
Como logro colectivo, hemos consolidado los Premios EJE&CON como un punto de encuentro donde se celebra el talento diverso y se impulsa una cultura de liderazgo más inclusiva. Estamos a punto de celebrar la IX edición de los Premios y observamos que ya son una referencia en el ámbito empresarial español.
3) ¿Qué mensaje te gustaría transmitir a quienes aún no conocen EJE&CON y podrían sumar su talento a esta red de impacto?
EJE&CON es una red de personas que creen en un liderazgo con propósito, abierto y sin sesgos. Aquí cada profesional aporta no solo su talento, sino también su compromiso con transformar la manera en la que lideramos acorde a los tiempos y a la constante transformación digital que vivimos. Formar parte de EJE&CON significa ser parte activa de un cambio real, que va más allá de lo individual y se proyecta en la sociedad y en las próximas generaciones. Es un lugar donde crecer, inspirar y dejar huella.
