Offre Referent socio educatif | emploi VIERZON (18 - Cher)

La Direction Enfance Famille veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.

Nous recherchons un Référent socio-éducatif F/Hpour la Direction Enfance Famille à Vierzon. Vos missions seront les suivantes :

• Accueil, accompagnement et social : Accueillir, informer et orienter les agents/usagers rencontrant des difficultés matérielles, familiales ou psychologiques. Élaborer des diagnostics psychosociaux et des projets d’accompagnement ou plans d’aide personnalisés dans le cadre d’une démarche sociale, éducative ou médico-sociale. Évaluer les besoins des usagers à l’aide d’outils internes, conformément à la législation, et mettre en œuvre des actions de médiation et de négociation auprès des organismes concernés. Soutenir la fonction parentale et exercer les mesures auprès des enfants et des familles. Assurer ponctuellement le remplacement des collègues absents.

• Animation, coordination et participation aux instances : Animer ponctuellement des réunions de synthèse, participer aux réunions d’équipe, inter équipes et aux rencontres de l’ensemble des personnels de la direction. Prendre part aux groupes de travail, à la réflexion sur les schémas Enfance Santé Famille et aux diverses instances partenariales. Participer aux synthèses, points techniques et de suivi tout au long de l’accompagnement. Contribuer à l’élaboration des projets pour l’enfant et à l’établissement des contrats d’accueil.

• Pilotage des mesures et suivi des enfants et familles : Préparer et mettre en place des mesures de protection (placements, ordonnances de placement provisoire, placements à domicile, aides éducatives, etc.). Participer aux audiences du Tribunal pour Enfants et réaliser les visites médiatisées selon les besoins. Procéder aux évaluations pour le renouvellement ou l’extension d’agrément des assistants familiaux. Rédiger des rapports annuels sur la situation des enfants et assurer le suivi des lieux de placement en collaboration avec les parents ou représentants légaux.

• Développement, prévention et travail en réseau : Piloter et animer des projets et actions de prévention et de développement social local. Travailler en réseau avec de multiples partenaires pour construire une réponse sociale adaptée. Participer activement à la dynamique partenariale et au développement des collaborations visant l’amélioration continue de l’accompagnement des familles et enfants.

Votre profil ?

• Une expérience professionnelle significative dans la protection de l’enfance ou dans un domaine similaire est vivement souhaitée.
• Vous disposez d’une bonne connaissance des démarches sociales, des dispositifs d’aide, des procédures administratives liées à l’accompagnement des familles et des enfants, ainsi que de l’organisation des services publics et des partenaires institutionnels.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) ainsi que les logiciels métiers, ou êtes capable de les prendre rapidement en main.
• Vos qualités d’analyse vous permettent d’élaborer des diagnostics psychosociaux précis et de construire des projets d’accompagnement adaptés aux besoins des usagers.
• Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction de rapports, comptes rendus et documents officiels, ainsi que dans le suivi administratif des mesures et actions menées.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre autonomie dans la gestion des priorités, et votre discrétion face aux situations sensibles.
• Vos compétences relationnelles facilitent votre travail en équipe et vos collaborations avec les partenaires institutionnels (services sociaux, justice, organismes de santé, etc.).
• Vous possédez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral, indispensable pour la communication avec les usagers et les institutions.
• Vous avez un réel engagement pour les missions liées à la protection de l’enfance, au soutien social et à l’amélioration des conditions de vie des familles, avec une capacité à agir avec professionnalisme et discernement dans des contextes parfois complexes.
• Une expérience en animation de réunions, coordination de projets et participation à des instances partenariales sera un atout majeur.

Vous souhaitez être un acteur clé de l’accueil, de l’accompagnement social et de la protection de l’enfance au service des familles et des publics en situation de vulnérabilité ?

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et de l’organisation, capable de construire des projets d’accompagnement personnalisés et de suivre des situations complexes avec professionnalisme et discrétion ?

Vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires institutionnels et contribuer activement à la dynamique de réseau et à l’amélioration continue des pratiques ?

Rejoignez notre équipe en tant que Référent socio-éducatif F/H au sein de la Direction Enfance et Famille !

Poste basé à Vierzon, à pourvoir à compter du 1^er novembre 2025.

Modalités de recrutement :

• Type de recrutement: Titulaire ou contractuel
• Entretien en jury
• Cadre d’emplois: Assistant socio-éducatif – Catégorie A

Temps de travail, rémunération et avantages :

• Salaire à partir de 2009 € net mensuel
• Prestations sociales: CNAS, association du personnel, participation de l’employeur à la mutuelle (200 €/an sous conditions) et adhésion possible à la prévoyance.
• Conditions de travail privilégiées: Restauration collective, télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, accès facilité à la formation professionnelle continue.
• Durée hebdomadaire de travail: 40h20, incluant une grande flexibilité avec 57 jours de congés par an (25 congés annuels, 30 RTT, et 2 jours de fractionnement) -> Conciliez vie professionnelle et personnelle !

Si le service au public fait partie de vos valeurs et vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée pour accompagner les agents publics, POSTULEZ et CULTIVEZ votre talent sur les terres du Cher !

EC20678

• Congés supplémentaires
• Compte-Epargne Temps
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP

Au centre de la France, le Cher est un territoire vrai, naturel et authentique assurant une qualité de vie incontestable.
A deux heures de Paris, deux heures des stations de ski du Massif Central, moins de quatre heures de l'Océan, le département du Cher vous séduira par ses nombreuses facettes: Riche d’histoire, bordé à l’est par la Loire, fort d’un patrimoine rare et préservé, de plusieurs AOC et d’un savoir-faire industriel de pointe.
De nombreuses entreprises à la renommée internationale sont implantées dans nos territoires ruraux, souvent par tradition familiale et compétences incontestables des Hommes et Femmes : les sirops Monin, les fromages Rians, la Team Signature, les ateliers Vuitton, ... Mais le Cher est aussi le théâtre de manifestations sportives et culturelles à résonance internationale avec notamment le Printemps de Bourges.

Avec 2 000 collaborateurs, 66 sites ouverts au public et près de 90 métiers, le Conseil départemental du Cher intervient dans des domaines de compétences majeures comme l’aménagement du Territoire, le développement du Très Haut Débit, l'Education, l'Enfance, la Famille, l'action sociale... au service des hommes et des femmes des territoires.

> 311 650 habitants > 7 310 km² > 290 communes