GESTOR DE RR.HH (A-215.25)

Funciones:

  • Implantar políticas, procedimientos y normas de RRHH para establecer una base sólida en los procesos internos. 
  • Detectar necesidades de contratación y formación (becas, etc.) junto a los responsables de área. 
  • Colaborar en la gestión de los sistemas de evaluación del desempeño y asistir a TPRW (posiblemente reuniones de rendimiento). 
  • Dar seguimiento al proceso de onboarding de nuevos empleados. 
  • Asesorar al personal en cuestiones de RRHH y otros departamentos corporativos si es necesario. 
  • Gestionar retribución/compensación, procesos de selección, enfocándose en atraer y retener talento. 
  • Diseñar y actualizar los organigramas dentro del ámbito de responsabilidad. 
  • Identificar perfiles requeridos, definir las necesidades e interactuar con el negocio para estructurar los perfiles. 
  • Apoyar al área de Formación y Desarrollo en programas de atracción y retención de talento, y en los procesos de evaluación. 
  • Supervisar procesos de selección: lanzamiento, seguimiento, realización de entrevistas, apoyo en decisiones, negociación y oferta de incorporación. 
  • Facilitar la incorporación de nuevos empleados: contratos (de acuerdo con legislación laboral), altas en sistemas (CBS), petición de equipo, tarjetas de acceso, etc. 

Ubicación: Madrid + Híbrido

Horario: Por determinar

Contrato: Jornada completa

Tipo: Indefinido

Salario: SBA de entre 30K y 45K en función de años de experiencia

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia sólida en gestión de RRHH, cubriendo áreas como compensación, selección, administración de personal, entre otras.

Titulación y formación: Titulación superior, preferiblemente en Relaciones Laborales.

Observaciones:  

  • 5% bonus
  • Cheque restaurante
  • Seguro médico privado
  • Plan de pensiones
  • Modalidad híbrida 3+2
  • Otros beneficios

Requisitos: Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

  • Nivel inglés
  • Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
  • Excelentes habilidades de comunicación y sociales: escucha, empatía y capacidad de diálogo.
  • Flexibilidad, toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Experiencia con herramientas como SAP, Excel y PowerPoint 

Fecha oferta: 09/09/2025