Ce poste est à pourvoir à Massy.
Responsable de l'unité éducative, parentalité, loisirs (h/f)
Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes en charge de piloter, coordonner et mettre en œuvre les orientations de la municipalité dans les domaines de la réussite éducative et la parentalité. Vous encadrez en direct une équipe de sept agents et en transversalité avec les différents partenaires :
Responsable de l’unité :
- Mettre en œuvre des orientations politiques Jeunesse dans les différentes coordinations,
- Superviser les différents dispositifs de l’unité en lien avec les directeurs des espaces,
- Porter les projets transversaux pour une cohérence des actions,
- Gérer et suivre les dossiers de subventions et administratifs de l’unité en lien avec la responsable administrative et financière,
- Créer et animer les partenariats sur les projets.
Réussite éducative :
- Appuyer le coordinateur sur la définition des enjeux et objectifs, en lien avec les orientations nationales et départementales,
- Etre en relation avec l’Élue de secteur et les membres de CA du CCAS en cas de besoin ou d’absence du coordinateur,
- Animer des temps partenariaux,
- Participer aux réunions des services (en fonction des besoins),
- Assister l’équipe sur les situations individuelles complexes.
Collège / Étape (Espace d’accueil temporaire pour les élèves) :
- Assurer la supervision du coordinateur,
- Soutenir le coordinateur sur le pilotage, l’animation et l’évaluation du dispositif.
Ateliers sociolinguistiques :
- Évaluer et coordonner les ASL dans les espaces avec l’intervenante et les référentes famille,
- Accompagner l’intervenante ASL.
Coordination CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) :
- Organiser les réunions de concertation,
- Planifier et contrôler les dossiers CLAS : appels à projets et bilans et note stratégique,
- Évaluer les différents projets,
- Assurer la gestion de la coordination.
Coordination jeunesse :
- Piloter, organiser et coordonner les réunions,
- Gérer les copilotes thématiques.
Coordination, parentalité, ASL, Famille enfance :
- les actions et séjours thématiques,
- Définir les règlements de fonctionnement et les objectifs,
- Développer des actions transversales et des projets,
- Planifier et contrôler des dossiers de subventions, appels à projets,
- Rechercher des partenariats pour la mise en œuvre et animation de ce partenariat en lien avec la coordination familles, et pérenniser la dynamique,
- Évaluation des actions et bilans Évaluer les actions et bilans.
Gestion des ressources humaines :
- Participer au recrutement,
- Accompagner et encadrer les équipes,
- Garantir les évaluations professionnelles.
Missions complémentaires :
- Garantir l’intérim des coordinateurs en cas d’absence.
- Participer à la réflexion globale des projets de direction,
- Participer aux séjours si nécessaire.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement (selon les règles en vigueur)
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.
Horaires : 36h40 hebdomadaires – Exceptionnellement, travail le week-end et les soirées.
