Compatibilità
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Participantes
- Maitane Arana – Wescom Signal & Rescue
- Juan Busto – Café Iruña
- José Ramón Echeverría – Schmidt-Clemens Spain
- Elena Gilcuartero – Clínica San Miguel (IMQ)
- Moderan: Juan Manuel Gorostiaga e Íñigo Lorente (Mutua Navarra)
Claves para la longevidad empresarial
- Visión a largo plazo: pensar más allá del beneficio inmediato.
- Valores sólidos: autenticidad, honestidad, compromiso y respeto.
- Adaptación constante: estar atentos a los cambios tecnológicos y sociales.
- Reinversión: apostar por el negocio y las personas.
- Liderazgo humano: transmitir valores desde el ejemplo.
Retos del presente
La conversación abordó también los desafíos actuales:
- Cambio generacional y menor compromiso laboral.
- Absentismo y legislación laboral poco adaptada a la realidad empresarial.
- Preocupación por la sostenibilidad del sistema de protección social.
¿Es posible durar otros 100 años?
Los participantes creen que sí, pero con condiciones:
- Capacidad de autocrítica.
- Educación en valores desde la infancia.
- Renuncia a la comodidad y al miedo al fracaso.
- Compromiso colectivo y liderazgo ético.
Empresas participantes
| Empresa | Fundación | Sector | Plantilla |
|---|---|---|---|
| IMQ Clínica San Miguel | 1944 | Salud | 325 |
| Café Iruña | 1888 | Hostelería | 60–100 |
| Schmidt-Clemens Spain | 1974 | Metalurgia | 229 |
| Wescom Signal & Rescue | 1885 | Señalización marítima | 11 |
Puedes leer el resumen completo de la mesa redonda aquí.
Comunicación Mutua Navarra
