Muchas áreas de Recursos Humanos creen estar avanzando. En la práctica, siguen atrapadas en dinámicas que ralentizan su evolución: feedback que no llega, desarrollo desconectado del negocio, managers sin guía, datos que no impulsan decisiones. ¿Te suena familiar?
Esta guía detecta los puntos ciegos que no aparecen en tus dashboards pero que frenan tu impacto real:
🫥 Feedback invisible: Si el feedback no es constante, la mejora no existe.
⛔ Desarrollo desconectado del negocio: Formación que no mueve resultados es gasto.
🤕 Managers sin guía ni métricas: Ellos lideran equipos, pero muchas veces no saben cómo.
🤔 Datos, pero no decisiones: Informes que no generan acción son ruido.
🚩 Falta de priorización del talento crítico: Todos parecen importantes hasta que se van los clave.
Breve, directo y accionable. Cada punto incluye por qué importa, el riesgo que genera y una solución tecnológica práctica.
