En la Comunidad Valenciana existe una asociación que, desde hace más de veinte años, trabaja para dar visibilidad al talento femenino en el ámbito económico y social: EVAP, Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia. Con más de 500 integrantes, EVAP se ha convertido en un espacio donde empresarias, autónomas, directivas y profesionales de distintos sectores comparten experiencias y se apoyan en su desarrollo profesional.
UNA RED CON HISTORIA
Nacida a principios de los años 2000, EVAP surgió con un objetivo claro: poner en valor la presencia de las mujeres en la empresa y en la sociedad. A lo largo de estas dos décadas, la asociación ha organizado conferencias, foros de debate y actividades formativas, además de promover iniciativas y encuentros de networking. Estos espacios se han consolidado como puntos de referencia en el ecosistema empresarial valenciano, donde se combinan la experiencia de mujeres con trayectorias consolidadas y las inquietudes de quienes empiezan a abrirse camino.
LOS PREMIOS EVAP
Entre todas sus actividades, los Premios EVAP son la cita más esperada. Se trata de un reconocimiento público que distingue valores como la diversidad, la integridad, la profesionalidad y el talento joven. La próxima edición se celebrará el 23 de octubre en el Roig Arena de Valencia, un escenario que refuerza la dimensión de estos galardones.
En 2025, las premiadas son: Bisila Bokoko, empresaria y conferenciante internacional (Premio Diversidad), Lucía Mayordomo, titular del Juzgado de Instrucción no2 de Torrent (Premio Integridad), Laura Urquizu, socia, CEO y presidenta de Red Points (Premio Profesionalidad), Yaiza Canosa, CEO y fundadora de Grupo GOI (Premio Joven Talento), Concha Baeza, Premio Asociada, por su trayectoria dentro de la red.
Los galardones funcionan como un altavoz que visibiliza referentes femeninos en campos muy diversos: desde la justicia y la empresa tecnológica hasta la creatividad y la innovación empresarial.
VOCES PREMIADAS
LUCÍA MAYORDOMO – INTEGRIDAD EN LA JUSTICIA
Para la magistrada, este reconocimiento supone un respaldo al trabajo diario en los Juzgados, donde la presencia de mujeres es mayoritaria y donde, además del rigor técnico, es fundamental la empatía y la capacidad de apoyo. Recuerda como uno de los mayores retos de su carrera la gestión de la DANA de 2024, ofreciendo respuestas rápidas y precisas a las víctimas y familiares.
Lucía subraya la importancia de pertenecer a redes de mujeres que compartan retos profesionales y añade que los valores de integridad, profesionalidad y resiliencia resultan decisivos en momentos de crisis. Su mensaje a las socias y futuras integrantes: perseverar, apoyar a otras mujeres y utilizar la red para crecer profesionalmente.
EVAP premia tu trayectoria con un galardón muy especial. ¿Qué significa para ti este reconocimiento dentro de una asociación que impulsa el liderazgo femenino en la Comunidad Valenciana?
Indudablemente supone un importantisimo respaldo al trabajo que se realiza a diario en los Juzgados, en el que siendo mayoritaria la presencia de mujeres en todos los operadores jurídicos, se pone de manifiesto cómo podemos imprimir a nuestra labor un carácter específico, en el que el rigor técnico se compagina con la empatía, la humanidad y la capacidad de apoyo.
En tu trayectoria profesional, ¿cuáles han sido los mayores retos que has tenido que superar y cómo los has afrontado? ¿Hay alguna persona, experiencia o decisión clave que haya marcado un antes y un después?
Sin duda alguna, nada te prepara para una catástrofe como la DANA del 29 de octubre de 2024.
La responsabilidad de poder ofrecer a las víctimas y a sus familiares una respuesta eficaz, traducido en poder facilitarles con absoluta precisión y con la mayor de las celeridades las licencias de enterramiento de sus seres queridos, ha resultado el mayor de los retos y a la vez, el mayor de los servicios que hemos podido prestar a la ciudadanía.
En tu experiencia, ¿qué importancia tiene para una empresaria o profesional formar parte de una red como EVAP? ¿Qué valor añadido puede aportar?
Es indudable que, en cualquier campo profesional, pertenecer a un grupo de personas que se enfrentan los mismos retos, es enriquecedor y permite contemplar perspectivas diversas que pueden ayudar en tu desempeño profesional.
Cuando este grupo es además, de mujeres, creo firmemente que se ofrece una perspectiva añadida, un matiz real de resiliencia y apoyo que marca la diferencia entre un desempeño correcto y la verdadera excelencia.
En mi caso particular, las mujeres que trabajamos en el Juzgado para ofrecer el mejor servicio al ciudadano no perdemos nunca de vista que, cada una desde nuestro puesto concreto, formamos parte de una misma cadena en la que cada eslabón solo tiene valor si sirve para sujetar al siguiente.
Los premios ponen en valor cualidades como la diversidad, la integridad, la profesionalidad o el talento joven. ¿En qué momentos de tu carrera crees que esos valores han sido más determinantes?
Creo que es la suma de estos valores lo que resulta determinante para desarrollar una carrera profesional honesta, y resultan más necesarios que nunca en momentos de crisis o de incertidumbre, donde son las bases ya sentadas sobre estos pilares en el trabajo diario, las que permiten que todo funcione.
Cuando tuvimos que atender la crisis de la DANA, muchas fueron las decisiones tomadas desde la profesionalidad y la integridad, por el grupo de mujeres del Juzgado al que pertenezco, gracias a lo que hemos conseguido salir fortalecidas personal y profesionalmente.
¿Qué mensaje te gustaría transmitir a las socias actuales y a las mujeres que estén pensando en asociarse?
A aquellas mujeres ya asociadas, que perseveren y sirvan de red para las que ahora empiezan. Ponerse a disposición de otras mujeres y orientar con su ejemplo es esencial para crear referentes para que las generaciones futuras alcancen sus metas.
A quienes se plantean la posibilidad de asociarse, encontrar en una Asociación como EVAP herramientas para su desarrollo profesional, supone una oportunidad evidente para progresar en sus metas.
El networking y la colaboración entre mujeres son dos de los pilares de EVAP. ¿Cómo han influido estos aspectos en tu propio camino profesional?
La experiencia en todos los Juzgados en los que he trabajado a lo largo de estos años, donde la presencia de mujeres es mayoritaria, me ha llevado a valorar especialmente el intercambio de conocimientos y el apoyo de otras mujeres. Escuchar las propuestas de cada una y consolidar equipos comprometidos con el esfuerzo, así como observar la resiliencia que nos caracteriza me ha permitido llevar adelante los distintos órganos judiciales con un volumen de trabajo de muy difícil sostén sin su dedicación y esfuerzo.
LAURA URQUIZU – PROFESIONALIDAD CON VISIÓN DE EQUIPO
La CEO de Red Points se muestra honrada por el reconocimiento y considera que EVAP favorece la visibilidad de role models femeninos para las generaciones futuras. Sus mayores retos han sido vencer barreras mentales y equilibrar la vida personal y profesional, apoyándose en un círculo de confianza
Para ella, EVAP es un espacio donde compartir conocimientos, experiencias y aprendizajes, y donde los valores de diversidad, integridad y profesionalidad son esenciales para liderar equipos numerosos. Su consejo: prepararse, rodearse de apoyos, lanzarse y disfrutar del camino.
EVAP premia tu trayectoria con un galardón muy especial. ¿Qué significa para ti este reconocimiento dentro de una asociación que impulsa el liderazgo femenino en la Comunidad Valenciana?
Me siento muy honrada por el reconocimiento por parte de EVAP, siendo la Comunidad Valenciana un lugar tan dinámico y lleno de magnificas empresarias y emprendedoras. Por otro lado, pienso que es una magnífica iniciativa para seguir visibilizando el talento y la capacidad de trabajo de las mujeres, ya que favorece la exposición de “role models” para las jóvenes y niñas que vienen detrás de nosotras.
En tu trayectoria profesional, ¿cuáles han sido los mayores retos que has tenido que superar y cómo los has afrontado? ¿Hay alguna persona, experiencia o decisión clave que haya marcado un antes y un después?
Me gusta pensar que he tenido que enfrentarme a los mismos retos que otros emprendedores y profesionales masculinos, pero probablemente nosotras llevamos encima una mochila emocional que nos pesa de vez en cuando. Yo creo que mis principales retos han tenido que ver con las trabas que me ha ido poniendo mi mente a lo largo del camino. Me refiero a las veces que he pensado “no puedo” y claramente sí he podido, o a las veces que me he sentido mal por no estar junto a mi familia más tiempo. En este sentido, me ha venido muy bien compartir estos temores con otras mujeres que son grandes profesionales para coger impulso. Tener un círculo de confianza ha resultado básico e indispensable.
En tu experiencia, ¿qué importancia tiene para una empresaria o profesional formar parte de una red como EVAP? ¿Qué valor añadido puede aportar?
Precisamente es en una red como EVAP en la que se puede construir un círculo de confianza y de mejora como al que me estaba refiriendo en el punto anterior. Una red de mujeres con las que compartir conocimiento, inquietudes y proyectos, aprender best-practices de otras, impulsarse entre ellas y a la vez ayudar a otras mujeres que vienen detrás a progresar en sus carreras de liderazgo. El poder de la comunidad se materializa en este tipo de asociaciones.
Los premios ponen en valor cualidades como la diversidad, la integridad, la profesionalidad o el talento joven. ¿En qué momentos de tu carrera crees que esos valores han sido más determinantes?
Es difícil señalar un momento en particular porque creo que son necesarios a lo largo de toda la vida profesional. Dicho esto, si he de destacar uno es en los últimos cinco años, cuando he tenido que liderar un equipo de 300 personas. La única manera de liderar un equipo así de grande es tener una escala de valores íntegra, en la que muchos se sientan identificados y les permita aspirar a mejorar como profesionales y como personas. La diversidad, la integridad y la profesionalidad están definidos como tres de los pilares de mi empresa, Red Points.
¿Qué mensaje te gustaría transmitir a las socias actuales y a las mujeres que estén pensando en asociarse?
Que no duden en hacerlo. Las asociaciones de mujeres como EVAP, son un ámbito en el que van a encontrar mujeres similares a ellas, de las que van a aprender y te van a permitir crecer y mejorar cada día, tanto en aspectos personales como profesionales. El valor de una red de mujeres solo se puede comprobar viviéndolo.
El networking y la colaboración entre mujeres son dos de los pilares de EVAP. ¿Cómo han influido estos aspectos en tu propio camino profesional?
Han sido determinantes. He tenido la suerte de encontrar mujeres que han sido modelos para mí, de las que aprender y en cuyos estilos de liderazgo me he sentido reflejada. También han sido un ámbito en el que expresar mis dudas o puntos de mejora y en los que he entendido cómo superarlos. Por otra parte, este tipo de asociaciones te da la oportunidad de conocer a mujeres de sectores o ámbitos muy diversos, algunos muy alejados de tu actividad, lo que siempre es muy enriquecedor.
Si pudieras dar un consejo a una empresaria que quiere dar un salto en su carrera, ¿cuál sería?
No me gusta dar consejos porque tal vez las cosas que me han servido a mí no sirvan a otras. Pero si tuviese que hacerlo, creo que le diría: Prepárate bien, rodéate de personas que te apoyen en el proyecto y lánzate a por ello. Y sobre todo, no te olvides de disfrutar en el camino. Disfrutar suele ser imprescindible para conseguir tus metas.
CONCHA BAEZA – EL VALOR DE SER PARTE DE LA RED
Concha, premiada como Asociada, considera muy especial ser reconocida por sus compañeras. Su carrera ha consistido en trasladar la comunicación, la literatura y el arte al ámbito empresarial, creando relatos que impulsan marcas. EVAP le ha permitido conocer la diversidad real de las mujeres profesionales y aprender de experiencias que no se encuentran en los libros.
Destaca la importancia de la integridad y la profesionalidad a lo largo de su carrera y anima a todas a participar activamente en la asociación: “Aquí todas tenemos mucho que ganar, como colectivo y como mujeres”.
EVAP premia tu trayectoria con un galardón muy especial. ¿Qué significa para ti este reconocimiento dentro de una asociación que impulsa el liderazgo femenino en la Comunidad Valenciana?
Premio Asociada tiene un significado muy especial para mí porque es una elección que hace la red, las mujeres que forman EVAP. Significa que lo que he podido aportar al grupo en estos años ha sido recibido y apreciado, aunque para mí es mucho más importante lo que EVAP me ha aportado.
En tu trayectoria profesional, ¿cuáles han sido los mayores retos que has tenido que superar y cómo los has afrontado? ¿Hay alguna persona, experiencia o decisión clave que haya marcado un antes y un después?
Mi mayor reto profesional ha consistido en convertir mi formación en filología y en bellas artes en un oficio útil para el ámbito empresarial. Convertir los principios de la comunicación y de la literatura o el arte en relatos que se convierten en palanca para potenciar grandes marcas.
Ha sido un camino lento, pero he tenido la fortuna de trabajar al lado de grandes clientes, hombres y mujeres de empresa, todos de la Comunidad Valenciana, con quienes he aprendido mucho.
En tu experiencia, ¿qué importancia tiene para una empresaria o profesional formar parte de una red como EVAP? ¿Qué valor añadido puede aportar?
Desde mi punto de vista, EVAP es la gran oportunidad de conocer múltiples modos de ser empresaria, profesional y directiva. Porque los relatos oficiales nos agrupan a todas las mujeres en el discurso de “lo femenino”, como si eso fuera una categoría única, como esa pitufina que, en la famosa serie de dibujos animados, representaba a todas las mujeres pitufas mientras que los hombres podían ser gruñones, o listos, o perezosos… Así que EVAP, frente a esos discursos simplistas, te muestra que la realidad es tremendamente rica y variada; te ofrece modelos, historias, ejemplos con los que contrastar tu propia experiencia y te permite conocer mujeres de muy diferente perfil de las que aprender lecciones de esas que no salen en los libros. EVAP te empuja a ir más allá.
Los premios ponen en valor cualidades como la diversidad, la integridad, la profesionalidad o el talento joven. ¿En qué momentos de tu carrera crees que esos valores han sido más determinantes?
