En esta nueva edición de nuestra newsletter, ponemos el foco en algunas de las novedades legales de septiembre más relevantes del panorama jurídico actual, con un impacto directo en la actividad empresarial. El cierre del año llega acompañado de debates normativos, operaciones corporativas y retos legales que las empresas deben tener muy presentes para afrontar con seguridad los próximos meses.
Entre los temas más destacados, repasamos el futuro de la reforma laboral tras el rechazo parlamentario a la jornada de 37,5 horas semanales, analizamos los riesgos legales asociados a los distintos contratos en la industria musical y abordamos los desafíos que plantea la normativa concursal para las empresas familiares. Además, compartimos los detalles de la reciente adquisición de Nivel IV por parte de Zvoove, una operación en la que ha participado nuestro equipo, y nuevas reflexiones sobre el avance regulatorio en materia de Inteligencia Artificial.
Novedades legales en derecho laboral
ETras el rechazo del Congreso a la jornada de 37,5 horas semanales, las empresas se enfrentan a un nuevo escenario de incertidumbre regulatoria. Aunque la reducción de jornada formaba parte de los objetivos laborales del actual Gobierno, su paralización abre la puerta a un posible replanteamiento de la medida y a negociaciones sectoriales que podrían materializarse en el futuro.
Nuestros expertos analizan en los medios de comunicación las implicaciones de esta decisión y el posible impacto que tendría una eventual reforma de la jornada laboral en las relaciones de trabajo, la productividad y la flexibilidad organizativa.
Además, en nuestra Guía Laboral del último trimestre, recopilamos las principales novedades normativas y jurisprudenciales que las empresas deben tener en el radar: desde los cambios en contratación y registro de jornada hasta las nuevas exigencias en materia de igualdad, prevención y compliance laboral. Una herramienta práctica para aplicar los ajustes necesarios antes del cierre del año.
Empresa Familiar
Las empresas familiares siguen enfrentando importantes desafíos derivados de la aplicación de la normativa concursal vigente. En nuestro artículo del Blog Opinión Ceca, analizamos cómo la actual regulación puede afectar al control societario y a la continuidad de los proyectos familiares en situaciones de tensión financiera.
La prevención, la correcta planificación patrimonial y la adaptación a las nuevas reglas concursales son elementos clave para proteger la viabilidad y el legado empresarial. Nuestros expertos explican las medidas más eficaces para anticiparse a posibles escenarios de insolvencia y salvaguardar la estructura de gobierno.
Más actualidad y novedades legales
La actividad corporativa también ha marcado la agenda de las últimas semanas. Diferentes medios se hacen eco de los detalles de la adquisición de Nivel IV por parte de Zvoove, una operación estratégica en la que ha participado nuestro despacho, reforzando nuestro posicionamiento en operaciones de M&A y en el asesoramiento a grupos internacionales.
Por otro lado, el ámbito de la propiedad intelectual vuelve a estar bajo los focos. El caso Mango y los NFT ha abierto un nuevo debate sobre la protección de las obras de arte digitales y los límites legales de su comercialización. Nuestros abogados expertos analizan este caso y sus implicaciones para el futuro de la creatividad en entornos tecnológicos.
La regulación de la Inteligencia Artificial continúa avanzando con el nuevo Reglamento Europeo (RIA), que establece limitaciones y obligaciones estrictas para las empresas que desarrollan o integran sistemas de IA. Nuestra infografía resume las principales restricciones y pautas para garantizar el cumplimiento.
Además, exploramos los contratos musicales desde la perspectiva legal, revisando sus condiciones más relevantes y los riesgos asociados a cada modelo de contratación en la industria.
Universo CECA
Celebramos las nominaciones de nuestros profesionales de las áreas de M&A, Litigación y Laboral como finalistas en la edición 2025 de los premios FortyUnder40. El próximo jueves 25 de septiembre se conocerán los ganadores. Mucha suerte a nuestros compañeros.
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