Ce poste est à pourvoir à ARLES .
Gestionnaire Santé H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’agent est chargé de la gestion de l’ensemble des procédures administratives relatives à la situation médicale des agents dans le cadre des règles statutaires.
Gestion administrative de toutes les absences pour motif médical et mise en œuvre des procédures adaptées selon les situations
- Saisie des arrêts de travail
- Élaboration des arrêtés et courriers relatifs à la maladie ordinaire, au congé longue maladie, au congé longue durée, au dossier médical Retraite pour Invalidité, à la disponibilité santé, à la maternité, aux droits à traitement pour les contractuels, à la subrogation Sécurité Sociale, aux attestations hors Pôle Emploi
- Alimentation des indicateurs et du tableau de suivi Santé
- Transmission d’informations sur les droits des agents et sur le suivi de leurs situations
- Déclenchement des visites non périodiques
- Conseil statutaire et orientation sur demande des agents
- Engagement des dépenses / recettes en lien avec la santé (MO, AT, MP ,,,,)
Gestion des dossiers administratifs AT et MP
- Enregistrement des AT/MP depuis la remise des bons jusqu’au certificat final
- Instruction des dossiers AT/MP (rapport hiérarchique, arrêts de travail, témoignages, etc.)
- Centralisation et préparation des documents à soumettre aux ordres du jour de la commission locale et du conseil médical le cas échéant
- Participation à la Commission Locale avec le Pôle Prévention
- Rédaction des expertises médicales destinées aux médecins agréés
- Gestion des dossiers de demande d’Allocation Temporaire d’Invalidé (A.T.I.) en lien direct avec le Conseil médical et CNRACL/Branche ATIACL
- Gestion des factures en lien avec l’engagement des dépenses liées
- Veille à la transmission d’informations sur les droits des agents et sur le suivi de leurs situations
Missions spécifiques / temporaires
- Polyvalence en cas d’absence au sein du pôle
