En el marc de les activitats finançades pels fons del Pacte d'Estat contra la Violència de Gènere, la Universitat CEU Abat Oliba va acollir la setmana passada la taula rodona “Digital Gaps and Gender Inequality in Business”, una trobada que va posar el focus en els reptes i oportunitats que planteja la transformació digital en matèria d’igualtat de gènere dins de l’entorn empresarial.
La jornada va ser inaugurada per la Dra. Ada Garriga, presidenta de la Comissió d’Igualtat de la CEU UAO, qui va destacar la importància de continuar impulsant espais de reflexió i acció que promoguin l’equitat en tots els àmbits professionals.
L’acte es va desenvolupar en anglès, a causa de la participació d’una delegació de professors i estudiants de la RWU University (Alemanya) i de la Universitat de Bangkok (Tailàndia), així com dels estudiants internacionals del programa Erasmus+ de la CEU UAO, fet que va contribuir a crear un entorn acadèmic multicultural i enriquidor que va afavorir l’intercanvi de perspectives i experiències globals.
La taula va ser moderada per la Dra. Carmen Ruiz-Viñals, directora de la Càtedra de Creació d’Empreses i Empresa Familiar de la CEU UAO, qui va subratllar la rellevància de generar sinergies entre universitat, empresa i societat per avançar cap a una cultura corporativa més justa, sostenible i igualitària.
El debat va comptar amb la participació de destacades expertes internacionals. La Dra. Barbara Niersbach, degana de l’MBA International Business Management & Sustainability i directora d’Afers Internacionals i de la International Academy de la RWU University, va abordar el paper de les institucions educatives en la reducció de les bretxes digitals i la promoció del lideratge femení en entorns globals.
Per la seva banda, la Dra. Raquel Crisóstomo, Head of Research i directora del Màster Universitari en Direcció Integral de Negocis a Eserp Digital Business and Law School, va analitzar els desafiaments que afronten les dones en l’àmbit digital i la necessitat de dissenyar polítiques inclusives que garanteixin la igualtat d’oportunitats en l’accés a la tecnologia i a la formació.
Aquesta iniciativa reforça el compromís de la Universitat CEU Abat Oliba amb la promoció de la igualtat de gènere i l’eliminació de les bretxes digitals, pilars essencials per al desenvolupament d’una societat més equitativa i competitiva.
