Offre Adjoint responsable regie eclairage public | emploi Blois (41 - Loir-et-Cher)

Connaissance approfondie des installations d'éclairage public (EP), feux tricolores, bornes escamotables électriques
Bonnes connaissances des procédures internes
Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation (code de la route, voirie, signalisation, etc.)
Connaissance du fonctionnement des engins, équipements et outillages utilisés
Planifier, organiser et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de modernisation des installations
Capacité à encadrer et transmettre efficacement les consignes aux équipes
Utilisation des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels métiers/planning)
Connaissance des règles de la commande publique et des normes liées à l'aménagement urbain
Capacité à gérer les urgences et interventions en sécurité (coupures, accidents, panne feux...)
Être à l'aise avec le travail en hauteur, notamment en nacelle.
Aptitude au management
Rigueur et sens des responsabilités. 
Savoir communiquer des informations adaptées aux interlocuteurs 
Savoir prendre en compte les avis recueillis 
Informer les usagers de la route et les riverains  
Avoir le sens du service public, du service à l'usager et de la continuité de service  
Avoir une capacité de discernement 
Savoir préserver la sécurité des agents intervenants 
Réactivité, sang-froid et capacité à gérer les imprévus.  
CAP minimum dans le domaine électrotechnique, génie électrique, maintenance industrielle ou équivalent. 
Expérience souhaitée dans un service technique de collectivité ou entreprise spécialisée en éclairage public ou/et en signalisation tricolore.
Expérience en management d'équipe ou en coordination de chantiers. 
Habilitations électriques à jour (B1V, H0V, BR souhaitées). 
Certificat CACES Nacelle (R486, catégorie B) apprécié. 
Permis B indispensable, permis C  souhaité
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT
Cadres d'emplois des adjoints administratifs ou des agents de maîtrise territoriaux (C) ou des technicien territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : (4.1) Chef d'équipe
EC9536

• Prime de fin d’année
• Congés supplémentaires
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Amicale du personnel
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
• Abonnement COS ou CAS
• ARTT
• RIFSEEP
• CIA

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.