Ce poste est à pourvoir à BRON.
Infirmier RSAI (H/F)
À proximité immédiate de Lyon et très bien relié à son centre-ville par le tramway, la ville de Bron fait partie des dix plus importantes communes de la métropole lyonnaise. La ville bénéficie d’ailleurs de la présence sur son territoire de nombreux équipements métropolitains tels que l’IDEF ou l’hippodrome de Parilly. En vue de servir ses 43 427 habitants, la ville peut s’appuyer sur le savoir-faire de 620 agents permanents.
La Ville de Bron, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l’intermédiaire de son centre communal d’action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Le multi-accueil Louise Michel s’inscrit au sein d'un pôle petite enfance de 3 EAJE, 2 RPE et un service de coordination. Les 3 EAJE : multi-accueil (45 places), jardin d'enfants (16 places) et micro-crèche (10 places) travaillent en synergie dans un réseau à taille humaine.Pour venir en soutiens aux équipes, le pôle petit enfance, recherche une.e Infirmier / Référent santé et Accueil Inclusif, à 50%.
Missions principal :
Infirmier au sein du Multi-accueil Louise Michel :
- Mise en œuvre et suivi des Projets d’accueil individualisés (PAI)
- Accompagner et former les professionnels dans l’utilisation du matériel nécessaire à la distribution des médicaments (pipette, baby-haler-)
- Dans le respect des protocoles en vigueur, accompagner les professionnels sur les soins à apporter en présence d’un symptôme chez un enfant.
- Assurer le suivi de la pharmacie générale de la structure et des trousses d’urgence des PAI (stock, péremption).
- Suivi du poids des enfants
Référent Santé et Accueil Inclusif pour l’ensemble des crèches du CCAS :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe des établissements en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles santé et les accompagner dans la gestion de la distribution des médicaments.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service ;
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;
- Aider et accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions ;
- Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations ;
- Contribuer, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe ;
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du responsable de l'établissement, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale
Missions secondaire :
- Assurer une fonction de personne ressource en matière de santé auprès des responsables des RPE (action d’éducation/promotion de la santé, co-animation de temps collectifs-)
- Participer aux projets du service petite enfance mettant en jeu le handicap, l’inclusion et la prévention santé.
- A la demande du service de coordination petite enfance et en cas de nécessité, apporter une compétence santé dans le cadre de la préparation des commissions d’attribution des places en crèche.
- Participer au groupe technique Petite Enfance du territoire.
