Liderazgo diverso, ético y con propósito: EJE&CON en el Santander W50 Summit
Varias socias de EJE&CON, entre ellas nuestra presidenta Marisa Estévez, participaron recientemente en la Cumbre Santander W50 2025, celebrada en Londres, un encuentro internacional que reunió a mujeres líderes de todo el mundo en torno a una reflexión compartida: el futuro del liderazgo diverso y con propósito.
Durante dos jornadas de trabajo en el campus de la London School of Economics and Political Science (LSE), las participantes compartieron experiencias, aprendizajes y conversaciones valientes sobre los grandes desafíos que enfrentan las organizaciones en un entorno cada vez más global, tecnológico y cambiante.
El Santander W50, que este año celebra su 15ª edición, se ha consolidado como uno de los programas de desarrollo del talento femenino más reconocidos a nivel internacional. Promovido por Santander Open Academy en colaboración con LSE, ya ha formado a más de 1.300 mujeres líderes de todo el mundo, impulsando sus carreras y conectándolas a una red global que trasciende fronteras, sectores y generaciones.
Una agenda inspiradora y transformadora
El programa abordó cuestiones clave sobre el liderazgo contemporáneo:
- Liderazgo impulsado por un propósito, con un enfoque en el impacto social y la sostenibilidad.
- Liderar a través de la crisis y el cambio, con herramientas para gestionar la incertidumbre.
- Conversaciones valientes y liderazgo ético, esenciales para construir culturas organizacionales sólidas.
- Liderazgo en la era de la inteligencia artificial, y cómo la tecnología redefine la toma de decisiones.
En palabras de Marisa Estévez, presidenta de EJE&CON:
“El liderazgo diverso no es un lujo social, es una necesidad económica y de supervivencia. Los datos muestran un vínculo claro entre la diversidad y el rendimiento: las empresas con al menos un 30 % de mujeres en sus consejos obtienen resultados financieros acumulados significativamente más altos”.
Un mensaje poderoso que conecta directamente con el propósito de EJE&CON: promover un liderazgo inclusivo, fomentar la paridad de género e impulsar un progreso real para las mujeres en la alta dirección.
Un compromiso compartido
La presencia de nuestras socias en el Santander W50 Summit representa una nueva muestra del compromiso de EJE&CON con el impulso del #TalentoSinGénero y el #TalentoSinGeneración. Un liderazgo sin etiquetas ni sesgos que sitúa a las personas en el centro, que se mide por su impacto y no por su género o edad.
Este encuentro internacional refuerza la necesidad de seguir construyendo redes de apoyo, visibilidad y colaboración entre mujeres líderes que, como las socias de EJE&CON, están transformando la forma de dirigir y de hacer empresa.
Porque el liderazgo auténtico no se detiene: evoluciona, conecta, inspira.
