Da grande voglio fare è il nuovo progetto del Balzo dedicato all’inserimento lavorativo di giovani con disabilità sostenuto da Fondazione Intesa Sanpaolo
Ottobre 2025, Rozzano
Al Balzo oggi si apre un nuovo capitolo per i giovani: un percorso di preparazione al mondo del lavoro!
👉 Da grande voglio fare è il progetto sostenuto da Fondazione Intesa Sanpaolo per la formazione sulle soft skills e le competenze trasversali utili a ragazze e ragazzi con disabilità per introdursi nel mondo del lavoro.
Il progetto Da grande voglio fare rappresenta una risposta innovativa alla necessita di inclusione lavorativa dei giovani con disabilità o fragilità, che molto spesso terminati gli studi non riescono a trovare il proprio ruolo nella società.
Il progetto arricchisce l’offerta di servizi del Balzo dedicata ad adolescenti e giovani.
Il lavoro rappresenta per i giovani non solo una possibilità di crescita e indipendenza personale ma anche l’opportunità di migliorare autonomie personali e soft skills, costruire e rafforzare una rete sociale, arginare il rischio di isolamento, guadagnare in autostima e benessere psico fisico.
🪡 Caratteristica fondamentale di Da grande voglio fare è un approccio che, con il supporto di un educatore come figura di job coach, punta all’inserimento dei giovani con disabilità o neurodiversità nel mercato del lavoro tramite una formazione ad hoc e un accompagnamento graduale ad esperienze di tirocinio lavorativo protetto.
Azioni del progetto
Il progetto prevede un incontro a settimana con la figura dell’educatore job coach con l’obiettivo di definire un percorso personalizzato di inserimento lavorativo della persona, elaborato sulla base della sua vocazione lavorativa, della
disponibilità di postazioni lavorative nel contesto imprenditoriale locale e della idoneità (fisica, psichica, emotiva) dell’allievo a svolgere le mansioni sottese al settore professionale individuato.
👩💻Gli insegnamenti di base (trasversali ad ogni contesto lavorativo) attengono alle seguenti aree tematiche: conoscenze informatiche, elementi di diritto del lavoro, fondamenti dell’organizzazione di una azienda, funzionamento dei processi decisionali e soluzione dei problemi.
Gli educatori job coach utilizzano un approccio interattivo con l’allievo, coinvolgendolo con role playing, esercitazioni pratiche, problem solving, e trattano gli argomenti in maniera pratica e concreta, con grande ricorso alla esemplificazione di
situazioni di vita reale.
👨💻 La formazione sulle soft skills è dedicata agli insegnamenti relativi alla sfera relazionale ed emotiva in contesti lavorativi (autonomie personali, sviluppo di un atteggiamento adulto, sviluppo delle capacita di collaborare e di lavorare in gruppo e di assumere un atteggiamento rispettoso ed empatico, adozione di uno stile comunicativo rispettoso ed empatico).
La terza fase del progetto prevede il contatto con le aziende attraverso incontri, visite guidate e testimonianze. Il Balzo organizza già per le aziende corsi sul tema Diversity&Inclusion. I beneficiari del progetto avranno modo di visitare aziende e siti produttivi del territorio e di conversare con direttori e responsabili delle risorse umane.
Da grande voglio fare durerà un anno, seguici sui social per vederne i progressi!
Contatti
Per informazioni o collaborazioni
✉️ progettazione@ilbalzo.com
📞 02 57505264
Da grande voglio fare è sostenuto da
