Technical Lead

Localización: Barcelona

Nuestro cliente esta enfocado a la digitalización de las farmacias para convertirlas a estas en punto de venta inteligentes y más resntables.

Buscamos un Technical Lead con background de programador, con una sólida base técnica y experiencia liderando equipos de desarrollo. Su misión será definir la arquitectura tecnológica, la escalabilidad del software y la organización del trabajo del equipo de programación,
garantizando la calidad, la estabilidad y la evolución continua del producto.

Este profesional trabajará mano a mano con la dirección, participando en decisiones estratégicas y técnicas clave. La empresa se encuentra en pleno crecimiento, desarrollando tecnología propia para digitalizar puntos de venta y cadenas de tiendas. En los próximos años, el objetivo es escalar anivel internacional, por lo que se requiere buen nivel de inglés y mentalidad global.

■ Funciones Principales:

• Diseñar y evolucionar la arquitectura técnica del software (React + MySQL).
• Implementar y optimizar entornos basados en Docker y Kubernetes.
• Definir soluciones escalables: APIs, microservicios, sockets y balanceo.
• Coordinar y liderar al equipo de programadores, asegurando la calidad y cumplimiento de
  plazos.
• Realizar code reviews, testing y validación de entregas.
• Implantar herramientas ágiles (Jira, Trello o similar) para monitorizar tareas y teletrabajo.
• Colaborar con dirección en la estrategia tecnológica e internacionalizació

■ Requisitos Técnicos:

• Experiencia sólida en desarrollo de software (frontend y backend).
• Conocimientos avanzados en React, bases de datos MySQL y APIs REST.
• Experiencia en arquitectura de software escalable, microservicios y migraciones.
• Dominio de Docker y Kubernetes.
• Conocimientos en CI/CD, Git y testing automatizado.
• Buen nivel de inglés técnico y conversacional.

■ Requisitos Liderazgo:

• Experiencia previa liderando equipos de desarrollo.
• Capacidad para planificar, priorizar y coordinar recursos técnicos.
• Habilidad para formar, motivar y evaluar programadores.
• Comunicación clara, empática y capacidad de liderazgo positivo.
• Actitud proactiva, resolutiva y visión de largo plazo.

■ Soft Skills:

• Mentalidad internacional y visión estratégica.
• Liderazgo técnico sin ego, orientado al crecimiento del equipo.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento.
• Comunicación transparente con dirección y equipo.
• Pasión por la tecnología y la mejora continua.

■ Ofrecemos:

• Proyecto tecnológico sólido, con producto propio y visión internacional.
• Entorno flexible: posibilidad de teletrabajo parcial y autonomía en la gestión.
• Participación activa en decisiones técnicas y estratégicas.
• Oportunidad de crecimiento hacia un rol de dirección tecnológica (CTO).
• Empresa en expansión, con un equipo joven, innovador y orientado a resultados.