- Más de 40 empresas y 600 personas participan hoy en este encuentro que busca mejorar la empleabilidad, apoyar la reconversión profesional y reconocer el valor de la experiencia en el mercado laboral
- La Feria se celebra hoy hasta las 14 horas en el Palacio de la Rúa de Oviedo y permanecerá activa de forma virtual hasta el 31 de diciembre, donde los usuarios podrán seguir participando online e inscribirse en ofertas
- La Cámara advierte que el mercado laboral no puede sostenerse sin el talento sénior, esencial para cubrir la creciente escasez de profesionales cualificados
- Ferreira: “La diversidad generacional enriquece la cultura corporativa y, por extensión, mejora la capacidad competitiva”
12 de noviembre de 2025.- La Cámara de Comercio celebra hoy en horario de 9.30 horas a 14 horas en el Palacio de la Rúa de Oviedo la Feria de Empleo 45+, primer evento en Asturias centrado en el talento sénior, con el objetivo de conectar a empresas y profesionales de 45 años en adelante.
En esta cita participan más de 40 empresas, con 160 ofertas de empleo, y se han inscrito casi 600 personas. La iniciativa busca mejorar la empleabilidad, favorecer la reconversión profesional y reconocer el valor de la experiencia acumulada y del talento sénior en el mercado laboral.
Organizada por la Cámara de Comercio de Oviedo con financiación del Fondo Social Europeo Plus y del Servicio de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA), la Feria defiende el valor de la experiencia acumulada y contribuye a romper los estereotipos asociados a la edad en el empleo.
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), actualmente casi el 50% de la población activa tiene 45 años o más.
La Cámara advierte que el mercado laboral no puede sostenerse sin el talento sénior, esencial para cubrir la creciente escasez de profesionales cualificados.
“La diversidad generacional enriquece la cultura corporativa y, por extensión, mejora la capacidad competitiva de las empresas. Asturias no puede permitirse prescindir del talento sénior: es uno de nuestros principales activos laborales”, ha afirmado el vicepresidente de la Cámara de Comercio José Manuel Ferreira durante su visita a la Feria junto al consejero de Empleo Borja Sánchez.
“La Cámara de Comercio quiere ser un puente entre generaciones y entre talento y empresa”, ha añadido Ferreira, destacando que esta iniciativa también contribuye a reducir el desempleo de larga duración.
El programa de la Feria incluye talleres formativos, orientación personalizada, redes de contacto y formación en uso de herramientas digitales y de Inteligencia Artificial.
Se combina el formato presencial con una feria virtual
Además, el evento combina el formato presencial y virtual: la Feria de Empleo 45+ permanecerá abierta online hasta el 31 de diciembre, ofreciendo a los usuarios la posibilidad de inscribirse en ofertas de empleo y participar en actividades virtuales.
