Valencia se convierte en punto de encuentro para impulsar una nueva visión de liderazgo empresarial con impacto social
Valencia se convierte en punto de encuentro para impulsar una nueva visión de liderazgo empresarial con impacto social
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Valencia, 6 de noviembre. Durante los días 5 y 6 de noviembre, el Encuentro MBA Acelera Valencia reunió a representantes de instituciones públicas, empresas, fundaciones y organizaciones de Guatemala, El Salvador, Colombia, Kenia y España para reflexionar sobre el liderazgo humanista y su papel en la construcción de empresas sostenibles y con propósito.
El evento, celebrado en Hub Empresa de Banco Sabadell y organizado por Fundación del Valle y ACTEC, y con financiación de la Dirección General de Cooperación Internacional al Desarrollo de la Generalitat Valenciana, contó con la participación de organizaciones socias como FUNDAP (Guatemala), FUSAI (El Salvador), Interactuar, Fundación Carvajal y Fundación Grupo Social (Colombia).
Cooperación con propósito y liderazgo social
La apertura estuvo a cargo de Belén Valenzuela, Directora de Cooperación de Fundación del Valle, y Silvia López, Directora de Hub Empresa Banco Sabadell, quienes destacaron la importancia de trabajar desde la corresponsabilidad:
“Este encuentro es una forma de devolver a la sociedad valenciana lo que ella hace por miles de personas en otros países. Detrás de cada proyecto hay rostros que no vemos, pero que avanzan gracias a la solidaridad de quienes están aquí”.
Daniel Turiel, director de ACTEC y fundador del modelo MBA Acelera, subrayó la necesidad de reivindicar un liderazgo europeo basado en la dignidad y no en la resignación:
“No podemos aceptar que algunos estén destinados a quedarse pequeños. Nuestro trabajo consiste en descubrir la semilla de grandeza que cada empresario tiene y darle condiciones para crecer”.
La empresa como espacio de humanización
En la mesa “Empresa y sostenibilidad”, el abogado Miguel Linares, socio fundador de Linares Abogados, reflexionó sobre el rol de la empresa como agente de transformación:
“El abogado es asesor de confianza. Desde ahí podemos promover no solo el cumplimiento legal, sino decisiones éticas. La sostenibilidad empieza en cómo tratamos a las personas”.
A continuación, los empresarios Vicente Ruiz (RNB Cosméticos), Juan Manuel Baixauli (Consultia Business Travel) y Marlon Baena (egresado del MBA Acelera en Colombia), compartieron sus experiencias personales de liderazgo:
“El mejor impacto social que puede generar una empresa es el trabajo digno. Cuando una organización reconoce la igualdad esencial entre todas las personas, la cultura cambia”, señaló Vicente Ruiz.
“Liderar es ayudar a otros a creer en su propio camino. El éxito no se impone, se comparte”, afirmó Juan Manuel Baixauli.
Marlon Baena resumió su transformación así:
“Pasé de sobrevivir a construir. El MBA Acelera me ayudó a entender que no era un fracaso: era un líder en proceso de crecimiento”.
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Liderazgo humanista: formar para transformar
La segunda jornada se centró en la reflexión académica. Rita Jácome (IECO Institute) presentó el modelo de liderazgo humanista, basado en la dignidad, el desarrollo integral y el sentido del trabajo:
“El liderazgo auténtico no se mide solo en resultados, sino en la capacidad de cultivar humanidad y hacer crecer a otros”.
Santiago Martínez, líder de ética empresarial y método de caso de MBA Acelera, destacó la dimensión ética como camino hacia la felicidad:
“La ética no es elegir entre el bien y el mal, sino entre algo bueno y algo mejor. Liderar es inspirar para querer aspirar”.
