Date limite de l'offre : lundi 15 décembre 2025
LA VILLE DE RIEDISHEIM
procède au recrutement
D’UN(E) RESPONSABLE DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE
Cadre d’emploi : Chef de Police Municipale ou Brigadier-chef
8è Ville du Haut-Rhin, au cœur de l’attractivité de l’Agglomération Mulhousienne, Riedisheim est pleinement engagée dans une dynamique de projets conciliant urbanité et environnement.
Nature, culture, commerces, services, associations sont les marqueurs forts de Riedisheim, ville recherchée pour sa qualité de vie.
L’action des élus et l’implication quotidienne de 115 agents contribuent fortement à ce bien vivre ensemble.
Le service de Police Municipale contribue particulièrement au maintien de la sécurité dans la ville et entretient une relation de proximité avec la population.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, la Ville de Riedisheim recrute un.e responsable de service de Police Municipale chargé.e de l’organisation des moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions.
Missions :
Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances,
- Recueillir les données des partenaires (transporteurs, bailleurs, Education Nationale, justice)
- Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers
- Participer à la définition des stratégies d’intervention
- Proposer des plans d’action et des interventions d’ordre prioritaire
Organiser le service de police municipale :
- Encadrer le service de Police Municipale composé de 5 agents de police (gestion du temps de travail, suivi de l’activité, des besoins en formation …)
- Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
- Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des évènements et manifestations de la Ville
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre du programme opérationnel
- Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents
Mettre en œuvre et suivre l’activité du service de police municipale :
- Transmettre à l’autorité et à son équipe des points de situation, établir des rapports d’activité réguliers et le bilan annuel
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
- Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État
- Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille…)
Commander et coordonner les interventions de police municipale :
- Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille
- Identifier et hiérarchiser les évènements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
- Prévoir et affecter les moyens nécessaires à la mise en œuvre des interventions
- Transmettre des ordres d’intervention auprès des équipes et vérifier leur application
- Organiser et coordonner l’action des opérateurs internes (équipes de policiers municipaux) et externes (Brigades Vertes …)
- Assurer la liaison avec l’autorité territoriale et avec les autres intervenants
- Mettre en place et superviser des dispositifs de contrôle relatifs à l’application des règles et consignes sur la sécurité en intervention
- Réceptionner, contrôler, analyser et transmettre les écrits professionnels
- Initier, conduire ou participer à un bilan, un débriefing de l’intervention et proposer des mesures ou des consignes correctives
Organiser des actions de prévention et de dissuasion :
- Élaborer et/ou participer à l’élaboration des plans liés à la prévention des risques majeurs
- Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, etc.)
- Identifier les sites et bâtiments sensibles et planifier les actions de surveillance
- Organiser des actions de sensibilisation à destination de publics cibles (commerçants, seniors, milieux scolaire et associatif)
- Mettre en œuvre des actions de prévention sur la sécurité routière
Gérer l’interface avec la population :
- Organiser le dispositif d’accueil du public
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants
Profil :
Expérience sur poste similaire exigée
Savoirs
- Formation initiale Police municipal
- Aptitude et qualification au port d’arme des catégories B, C, D
- Permis B et permis A1
- Connaissance l’environnement des collectivités territoriales et de l’environnement professionnel
Savoirs faire
- Maîtrise du cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique.
- Connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection
- Connaissance des techniques de commandement des interventions
- Connaissance des modalités d’interventions des partenaires (procureur de la République, police nationale, gendarmerie, douane, etc.)
- Connaissance des procédures et habilitations pour l’armement
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
- Connaissance des logiciels métier
Savoir être
- Capacité à animer une équipe
- Capacité à désamorcer l’agressivité et à gérer les conflits
- Sens du service public (travail dans l’intérêt général, la continuité du service, l’égalité de traitement et la neutralité)
- Respect de la confidentialité et du devoir de réserve
Conditions :
• Recrutement par voie de mutation.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année et prime vacances.
• Participation mutuelles santé, prévoyance, frais de transport en commun et vélo
• Amicale du personnel
• Temps de travail : 36h/semaine – RTT – Compte Épargne Temps monétisé
Les offres de candidatures avec curriculum vitae détaillé devront être adressées à Monsieur le Maire de la Ville de 684OO RIEDISHEIM ou par courriel (service.rh@riedisheim.fr), exclusivement en format PDF, avant le 15 décembre 2025.
