El 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, es una fecha que invita a reflexionar, pero también a actuar.
En un contexto en el que la legislación en materia de igualdad y diversidad avanza con rapidez, las empresas tienen hoy una responsabilidad para desempeñar un rol activo frente a la violencia de género.
¿Por qué es tan importante el 25N para las empresas?
La violencia contra las mujeres no es un hecho aislado. Afecta a la salud, la estabilidad económica y el desarrollo profesional de miles de trabajadoras. Las empresas pueden convertirse en un punto seguro si cuentan con las herramientas adecuadas:
- Protocolos específicos frente a la violencia de género en el ámbito laboral.
- Planes de Igualdad actualizados que incluyan medidas de prevención, protección y sensibilización.
- Formación para detectar situaciones de riesgo, especialmente en personas con roles de liderazgo o gestión de equipos.
- Políticas de conciliación y flexibilización para víctimas de violencia de género, de acuerdo con la normativa vigente.
El papel del Plan de Igualdad frente a la violencia de género
El Plan de Igualdad es un instrumento esencial para garantizar que la empresa dispone de medidas reales y aplicables. Algunas acciones clave que puede incorporar:
- Protocolo de actuación frente a la violencia de género
- Sensibilización y formación continua
- Evaluación de riesgos con perspectiva de género
25N y diversidad: el enfoque necesario en los Planes LGTBI
La violencia machista y la violencia LGTBIfóbica comparten raíces: el machismo, la desigualdad y la discriminación estructural. Por ello, los Planes LGTBI en las empresas también deben incluir medidas contra la violencia, como:
- Protocolos frente a agresiones o discriminaciones por orientación sexual, identidad o expresión de género.
- Formación sobre realidades LGTBI para el conjunto de la plantilla.
- Estrategias de sensibilización para fomentar espacios seguros.
Un abordaje integral de la diversidad contribuye a entornos laborales más respetuosos y libres de violencias.
Grupo Innova, tu consultoría de igualdad
En Grupo Innova contamos con un equipo formado por técnicas en igualdad. Estaremos encantadas de asesorarte si necesitas más información, no dudes en contactar con nosotros.
