Ce poste est à pourvoir à Beauvais.
MNS maître-nageur sauveteur F/H
Missions principales :
- Gérer les activités aquatiques :
- Adapter les interventions en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogiques
- Aménager et ranger quotidiennement le matériel ou les outils d’animation
- Participer à l’élaboration des projets d'animation et pédagogique de l'établissement
- Mettre en œuvre, encadrer et animer les actions pédagogiques, d'apprentissage et d'animations, adaptées aux différents publics
- Assurer la gestion administrative des activités : fiches de préparation de séance, états de présence, etc.
- Mettre en place les tests de fin de cycle et établir les bilans des groupes
- Participer à la mise en place de manifestations ponctuelles
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers :
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de réanimation, de communication, etc.
- Mettre en place le matériel de surveillance et de secours
- Détecter les anomalies des matériels de secours
- Surveiller les différents publics et repérer les comportements à risque
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et du règlement intérieur
- Appliquer la mise en place du POSS
- Alerter les services de secours, pratiquer les gestes des premiers secours et de réanimation
- Dialoguer avec les usagers pour désamorcer les conflits
- Rédiger les différents documents : fiche d'intervention, rapport d'accident, etc.
- Participer activement aux exercices de sécurité
- Accueillir du public :
- Renseigner et conseiller tous les usagers sur les activités de l’établissement et l’utilisation du matériel/installations
- Relayer l'information entre les usagers et l'équipe de direction
- Contribuer au fonctionnement général de l’établissement
Conditions de travail
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires en moyenne réparties en cycle de travail, du lundi au dimanche, ouvrant droit à 12 jours de RTT
- Horaires décalés - week-ends par roulements
- Travail dans un environnement chaud et humide, chloré et bruyant, contact direct avec le public
Rémunération et action sociale
-Prime annuelle d’assiduité ; participation à la complémentaire santé et aux frais liés aux transports en commun ; aides à la mobilité douce ; association du personnel proposant des prestations sociales.
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, dans le cadre d'emplois des éducateurs des APS.
