"Usar bien el lenguaje es esencial para el liderazgo de las personas con discapacidad intelectual" - Plena inclusión

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Plena inclusión ha organizado el seminario
“Las palabras importan. El poder de las personas”.

Marian Ferrús, de la Junta Directiva de Plena inclusión España,
inició el encuentro y explicó cómo ha cambiado el movimiento asociativo
y de cómo las personas con discapacidad
tienen cada vez más liderazgo
en sus organizaciones.

Laura Espejo, directora adjunta de Plena inclusión España,
explicó que desde los años 60
las personas con discapacidad intelectual y sus familias
han conseguido muchos cambios importantes.

Ahora participan más
en las decisiones de las organizaciones.

Explicó 5 estrategias de avance en el movimiento asociativo:

  • Las personas autogestoras.
  • La participación interna dentro de la organización.
  • La reivindicación de derechos.
  • La representación.
  • El coliderazgo.

Un ejemplo importante
es el de Maribel Cáceres.

Maribel tiene discapacidad intelectual
y desde hace 4 años
es vicepresidenta
de la junta directiva de Plena inclusión España.

Desde Dincat-Plena inclusión Cataluña,
hablaron de lo importante que es tener un lenguaje
común para que todas las personas
sepan toda la información de forma fácil.

También presentaron un documento
para aclarar el significado
de palabras como:
autogestión o autorrerepresentación,
entre otras.

Así todas las personas
pueden entender mejor sus funciones
y participar con más claridad.

Desde Plena inclusión Castilla-La Mancha
explicaron algunos datos:

Hay 15 grupos de representantes
en diferentes comunidades autónomas.

Más de 360 grupos de autogestores
en toda España.

Cerca de 3.700 personas
participan en estos grupos.

Video del seminario:

X Solidaria:

Este seminario se ha podido celebrar
gracias a la X Solidaria,
que cuenta con fondos
gestionados por el Ministerio
de Derechos Sociales,
Consumo y Agenda 2030.

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