UN(E) RESPONSABLE DE L’ESPACE PARENTS – MAISON DES FAMILLES

Les CCAS recherche un(e) responsable de l'espace parents - Maison des familles au sein de la Structure Multi-Accueil, l'Ile aux Pitchouns

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels

• Travailleur social ou médico-social (Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur…).
• Diplômes en animation socio-éducative : DEJEPS, BUT carrières sociales.

Date Prévue de recrutement : 2 février 2026

Durée de travail hebdomadaire : 35h/semaine

Durée du contrat : création de poste

Horaires habituels / Contraintes spécifiques :

Horaires adaptables en fonction des besoins du service et des animations proposées – Réunions possibles en soirée, animations en soirées, les week-ends ou en période de vacances scolaires

Coordination et développement de la Maison des Familles (0,8 ETP)

• Piloter la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service (budget, bilans, conventions, déclarations CAF, suivi des actions).
• Mettre en œuvre, déployer et évaluer le projet global et les actions de la Maison des Familles, en cohérence avec les orientations du CCAS, du PEDT 0/29 ans, de la CTG et des dispositifs nationaux (REAAP, 1000 Premiers Jours, Promeneur du Net…).
• Assurer la coordination de l’équipe partenariale et le suivi du projet éducatif.
• Faire vivre et animer le réseau d’acteurs locaux (petite enfance, jeunesse, éducation, santé, insertion, associations, institutions…).
• Concevoir et conduire des actions collectives d’éducation, de prévention et de soutien à la parentalité, en lien avec les partenaires du territoire.
• Coordonner les permanences des différents acteurs présents sur la maison des familles (PMI, CMP, CAMSP…)
• Développer la communication du service et valoriser les initiatives menées.
• Favoriser la participation active des familles et des jeunes à la vie du lieu et à la co-construction des projets.
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux pour adapter les actions au plus près des réalités du territoire.

Animation et accompagnement des familles

• Concevoir et animer des ateliers collectifs et participatifs :
  • Temps parents-enfants et actions partagées entre familles et partenaire (éveil, périnatalité, jeux, lecture, créativité, cuisine, motricité, projets intergénérationnels, autres…)
  • Cafés des parents, groupes de parole, ateliers thématiques (parentalité numérique, adolescence, émotions, alimentation, etc.),
• Accueillir, informer et orienter de façon inconditionnelle les familles dans une posture bienveillante, ouverte et confidentielle, favorisant l’écoute et le lien de confiance.
• Encourager l’expression des besoins, des attentes et des initiatives parentales.
• Soutenir les dynamiques collectives de coéducation et de vivre-ensemble sur le territoire

Accueil au Lieu d’Accueil Enfants-Parents (0,2 ETP)

• Garantir un accueil libre, anonyme, gratuit et confidentiel conforme aux principes du dispositif des LAEP.
• Favoriser la socialisation du jeune enfant et le renforcement du lien parent-enfant dans un cadre sécurisant et bienveillant.
• Participer aux temps de supervision et à l’articulation des pratiques entre le LAEP et la Maison des Familles.

Compétences et savoir-faire

• Connaissance du développement de l’enfant, de l’adolescent et du jeune adulte.
• Connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale,
• Bonne maîtrise des enjeux de la parentalité élargie (0-29 ans), de la coéducation et des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels (CAF, PMI, Éducation nationale, associations, etc.).
• Compétences en pilotage et coordination de projets, animation de groupes, médiation et communication.
• Capacité à travailler en réseau, à fédérer et à mobiliser les acteurs du territoire.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques (réseaux, communication digitale, Promeneur du Net).
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’analyse et d’évaluation des besoins du territoire.

Savoir-être

• Sens de l’écoute, de l’accueil et du respect de la diversité des familles.
• Capacité d’autonomie, d’organisation et de prise d’initiative.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Esprit d’équipe, créativité et dynamisme.
• Aptitude à la co-construction et à l’innovation.

PROFIL DE POSTE / EXPÉRIENCE

Profil de poste recherché :

• • Travailleur social ou médico-social (Éducateur de Jeunes Enfants, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur…).
  • Diplômes en animation socio-éducative : DEJEPS, BUT carrières sociales.

Expérience attendue : accompagnement des familles, soutien à la parentalité, intervention sociale – éducative auprès du public petite enfance/enfance/jeunesse, coordination de projets sociaux et éducatifs.

• • Compétences avérées en animation et pilotage de projets partenariaux.

• • Une connaissance ou expérience du travail communautaire et participatif serait un atout.
  • Permis B exigé (déplacements sur l’ensemble du territoire).

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :

Madame Le Maire-Présidente du CCAS de BISCARROSSE

BP 30073

40601 BISCARROSSE CEDEX

Ou par mail à : m.gallouet@ville-biscarrosse.fr

Renseignements auprès de Marine GALLOUET – Directrice CCAS

(Tél : 05.58.83.40.60)

Renseignements statutaires auprès de Magali ANDRE – Responsable Ressources Humaines

(Tél : 05.58.83.40.60)