Lo scorso 2 dicembre le Rappresentanze Sindacali hanno incontrato l’Azienda per il rinnovo dell’accordo sullo Smart Working.
Il nuovo accordo vede confermato l’impianto precedente, con due piccole migliorie: l’aggiunta di un giorno Jolly e la riduzione del meccanismo sanzionatorio per i colleghi che sforano la percentuale di tolleranza delle giornate lavorate da casa.
Di seguito il comunicato e l’accordo siglato.
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