Fundación Integra y Cecabank han firmado un convenio de colaboración mediante el cual la entidad se suma a Compromiso Integra, la red de más de 80 compañías de primer nivel comprometidas con el empleo socialmente responsable que promueve la Fundación. Han ratificado el acuerdo Verónica Antolínez, Directora Corporativa de Personas, Cultura y Servicios Integrales, y Ana Muñoz de Dios, Directora General de Fundación Integra
Ambas organizaciones consolidan así la colaboración que ambas organizaciones mantienen desde 2001 a través de la realización de proyectos de empleabilidad y el voluntariado corporativo en el Aula Integra Tech que Fundación Integra puso en marcha en 2023 con apoyo de Cecabank.
Desde este momento Cecabank participará activamente en iniciativas que contribuyen a mejorar la empleabilidad de personas en exclusión social severa —como mujeres víctimas de violencia, personas sin hogar, víctimas de trata o personas con discapacidad— ofreciéndoles nuevas oportunidades para reconstruir sus vidas a través del empleo.
Una colaboración estratégica para impulsar la dimensión Social del ESG
El acuerdo se enmarca en el Plan de Sostenibilidad y Diversidad de Cecabank, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 y reforzando el compromiso de la compañía con la creación de un impacto social positivo en su entorno. La alianza contempla la puesta en marcha de diversas acciones anuales de alto valor social.
Voluntariado corporativo transformador
Empleados de Cecabank participarán como formadores voluntarios en los programas de mejora de empleabilidad de Fundación Integra:
- Escuela de Fortalecimiento, centrada en la formación prelaboral y el fortalecimiento personal.
- Integra-Té, programa que impulsa las competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo.
Sensibilización y cultura corporativa inclusiva
La colaboración incluye la realización de Jornadas de sensibilización dirigidos a empleados y mandos intermedios, que ofrecen una visión cercana de la realidad de las personas en exclusión social y ayudan a identificar barreras y prejuicios que dificultan su integración.
Además, se desarrollarán campañas de concienciación internas y externas, alineadas con días internacionales vinculados a los colectivos atendidos, reforzando el compromiso de Cecabank con la igualdad de oportunidades. Con estas acciones se impulsa una cultura corporativa más inclusiva, se combaten estigmas y se favorecen entornos de trabajo diversos y respetuosos.
Networking y consultoría
Cecabank participará en espacios de diálogo como mesas de buenas prácticas, paneles de expertos y encuentros ESG, donde empresas referentes comparten experiencias y estrategias de impacto social. Fundación Integra ofrecerá también consultoría especializada para facilitar el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), tanto mediante contratación directa como a través de medidas alternativas.
Un paso firme hacia una sociedad más justa
Para Ana Muñoz, Directora General de Fundación Integra, la incorporación de Cecabank representa; “un paso más en su compromiso social con nuestra Fundación y las personas a las que acompañamos. Su apoyo permitirá que muchas personas en situación límite encuentren una nueva oportunidad a través del empleo”.
Por su parte, Verónica Antolinez Directora Corporativa de Personas, Cultura y Servicios Integrales de Cecabank la incorporación al compromiso Integra ha sido posible porque “en Cecabank creemos firmemente que las personas son el centro de todo lo que hacemos. Nuestro compromiso social no es una acción puntual, sino que forma parte de nuestro ADN como organización. Por eso este acuerdo con la Fundación Integra representa mucho más que una colaboración: es una oportunidad para contribuir a la inclusión laboral de quienes más lo necesitan, generando un impacto real y positivo en la sociedad”.
