COSPE, organizzazione impegnata da oltre 40 anni nella cooperazione internazionale, la giustizia sociale e le migrazioni, promuove la diversità e l’equità nei propri ambienti di lavoro, garantendo pari accesso alle opportunità professionali a donne, persone razzializzate, membri di comunità LBGT+ e altri gruppi sottorappresentati, sta selezionando un/a Project Manager da inserire in Italia.
Descrizione del ruolo:
La persona selezionata sarà responsabile della supervisione e implementazione del Progetto emergenza “SPEED: Servizi per la Protezione, l’Emancipazione e la risposta rapida alle Emergenze per una vita Dignitosa delle persone vulnerabili in Cisgiordania”, finanziato da AICS. La figura professionale sarà quindi responsabile della promozione e supervisione di iniziative relative alla promozione di attività di protezione e supporto per donne e persone con disabilità in West Bank. Risponderà direttamente al Rappresentante Paese e al Responsabile di Area Geografica.
Data la situazione nel paese, la gestione si svolgerà in remoto con eventuali missioni di breve/medio periodo in Palestina
Principali compiti e responsabilità:
- Coordinare, monitorare e supervisionare l’implementazione del progetto SUMOUD
- Curare la comunicazione e il coordinamento tra COSPE e i partner del progetto
- Garantire le partnership tra istituzioni locali e internazionali coinvolte nel progetto
- Organizzare e condurre le riunioni di Direzione del Progetto e di coordinamento dell’équipe
- Preparare piani e rapporti narrativi e supervisionare l’elaborazione di rapporti finanziari secondo le richieste del donatore
- Realizzare missioni brevi nel Paese
- Collaborare strettamente con i/le referenti di COSPE presso la sede centrale
- Gestire il budget del progetto secondo le regole del donatore e le procedure finanziarie e amministrative di COSPE, in coordinamento con i dipartimenti amministrativi a livello regionale e centrale
- Collaborare con il M&E per definire e monitorare gli indicatori del progetto attraverso l’elaborazione e l’aggiornamento del Piano di Monitoraggio
- Coordinare, supervisionare e guidare il team del progetto
- Partecipare alle riunioni periodiche del personale organizzate da COSPE
Requisiti obbligatori:
- Laurea Magistrale o qualificazione equivalente, preferibilmente nell’area delle Scienze Sociali
- Ottima conoscenza della gestione di progetti, preferibilmente nel campo della cooperazione internazionale e/o in settori relativi allo sviluppo sostenibile
- Ottima conoscenza delle procedure AICS
- Ottima capacità di organizzare e coordinare il lavoro di squadra
- Comprovata conoscenza del contesto palestinese (esperienze pregresse nel paese saranno considerate come valore aggiunto)
- Conoscenza e competenza nell’ambito della sicurezza alimentare, dell’economia sociale e solidale e dell’agroecologia
- Eccellenti doti di comunicazione e abilità interpersonali per interagire con partner locali, staff e altri stakeholders
- Ottima conoscenza dell’inglese e dei principali strumenti informatici
- Forte motivazione verso la missione e piena adesione motivata ai valori di COSPE: Cooperazione, Rispetto, Coerenza, Professionalità e Creatività
Requisiti preferenziali:
- Precedente esperienza nella gestione e implementazione di progetti di protezione e promozione dei diritti umani e rafforzamento delle organizzazioni della società civile
- Conoscenza dell’arabo
- Conoscenza e utilizzo di strumenti avanzati di monitoraggio e valutazione di progetti e programmi (analisi del potere, teoria del cambiamento, valutazioni d’impatto, uso di sistemi GIS applicati al monitoraggio del progetto, ecc.)
Competenze attitudinali rilevanti:
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Flessibilità e capacità di ascolto
- Capacità di esercitare leadership
- Gestione del rischio
- Forti competenze organizzative;
- Competenze di gestione e pianificazione finanziaria-amministrativa;
- Alto livello di affidabilità, leadership e passione nel proprio lavoro;
- Capacità di lavorare in gruppo e in ambienti multiculturali;
Sede di lavoro: Italia
Inizio e durata del contratto: da marzo 2026 contratto di 9 mesi, con possibilità di rinnovo annuale.
Se sei interessat3, invia il tuo CV in formato Word accompagnato da una lettera di presentazione e con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti a risorse.umane@cospe.org, specificando nell’oggetto del messaggio “PM SPEED 2026” – entro e non oltre il 21/01/2026.
Nel CV, si prega di specificare per ogni esperienza riportata il volume di budget gestito, il donatore e il numero di risorse umane coordinate.
Cospe si riserva di chiudere prima la selezione qualora venga individuata una candidatura adatta alla posizione.
Disclaimer:
Cospe crede che la diversità, l’equità e l’inclusione siano elementi chiave per lo sviluppo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni del nostro personale e dei nostri partner. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, valorizzando le competenze e le qualifiche con un approccio decoloniale. Inoltre, ci impegniamo ad utilizzare un linguaggio ampio ed inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. Cospe garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
Foto di Laura Silvia Battaglia / progetto REACT
