Blois | Titulaire ou contractuel
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : Blois
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/04/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Agent technique d'intervention régie mobilier et signalisation H/F
Ce poste est à pourvoir à Blois.
Agent technique d'intervention régie mobilier et signalisation H/F
Maintenance, entretien, réparation de la signalisation verticale :
Terrassement, scellement de fourreaux, pose de panneaux (police, jalonnement, plaques de rue, Loire à vélo).
Suppression réparation de panneaux.
Fabrication de panneaux et de plaques de rues.
Maintenance, entretien, réparation de la signalisation horizontale :
Effacement de marquage.
Création ou réfection de marquage par peinture, résine à froid bande collé ou résine à chaud.
Maintenance, entretien des mobiliers urbain :
Pose ou dépose des mobiliers et exécution de petits travaux de serrurerie et de peinture.
Nettoyage, entretien, réparation et mise en sécurité des mobiliers (bancs, corbeilles, bornes, garde-corps, Loire à vélo).
Maintenance, entretien des aires de Jeux :
Inspection mensuelle des aires de jeux.
Nettoyage, entretien, réparation et mise en sécurité des aires de jeux (sol de jeux, jeux).
Nettoyage mise en peinture de jeux et exécution de petits travaux de menuiserie.
Maintenance courante de l'outillage de chantier :
Entretien du matériel.
Assistance au responsable de régie :
Compte-rendu des interventions pour mise à jour des données de patrimoine (suivi des cahiers patrimoine) et des fiches de contrôle.
Assistance à la gestion des stocks et des commandes.
Assistance aux autres équipes :
Renfort ponctuel aux autres équipes.
Interventions suite à signalement SIR.
Viabilité hivernale.
Profil recherché
Agent technique d'intervention régie mobilier et signalisation H/F
Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipements et des outillages.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité pour les interventions sur réseau routier.
Connaissance du code de la route et du règlement de la voirie.
Connaissance de la signalisation temporaire.
Connaissance des techniques de l'exploitation du domaine public.
Connaissance des procédures de surveillance réseau.
Savoir appliquer les consignes.
Savoir faire preuve d'initiatives et mettre en place des alertes.
Être polyvalent.
Savoir être disponible et réactif.
Avoir une capacité de discernement.
Être rigoureux et organisé.
Formation conseillée ou expérience exigée
CAP
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Cadres d'emplois des adjoints techniques territoriaux (C).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
RIFSEEP : (6.4) Fonction opérationnelle sujétions niv4.
EC9536
Avantages collectifs au travail
Agent technique d'intervention régie mobilier et signalisation H/F
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.
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