Dirigeants, pensez à vous protéger en cas de perte d’emploi - Fespa France

La GSC C’est quoi ?

La GSC a été imaginée il y a plus de 40 ans par les syndicats patronaux (Medef, CPME, U2P) pour répondre au besoin de protection chômage des entrepreneurs. Elle assure une indemnité grâce à des formules souples, personnalisées et adaptées aux besoins de chacun, quel que soit le statut du dirigeant.

Même si vous n’êtes pas éligible à France Travail, il vous est possible de percevoir un revenu en cas de coup dur. Vous pouvez souscrire dès la création de votre entreprise à une assurance volontaire, la GSC, pour vous couvrir contre la perte de votre emploi.   

Comment ça marche ?

1. Vous choisissez le montant et la durée d’indemnisation.
   Entre 16 000 et 250 000€ dans la seule limite de 80% de votre
   revenu net fiscal professionnel annuel (hors dividendes), pendant
   9, 12 ou 18 mois.
2. Vous bénéficiez d’un accompagnement complet et d’une aide au rebond.
   En plus de l’indemnisation GSC, vous disposez d’avantages compris
   dans votre contrat, sans surcoût, comme l’assistance-emploi
   Mutuaide (en cas de perte de votre emploi) ou le Fonds Social GSC.
3. Vous bénéficiez des services de l’Association GSC.

Pour qui ?

L’assurance GSC couvre les dirigeants mandataires sociaux et les travailleurs
non-salariés, même s’ils sont créateurs/repreneurs.