Ce poste est à pourvoir à Gisors.
Conseiller en insertion professionnelle (F/H) – Annonce n° ABS-20251205.0000
Dans le cadre de sa politique d'insertion, le Département a fait le choix d'une politique tournée vers l'emploi mais également vers l'insertion sociale des eurois et notamment des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Intégré au sein de l'équipe pluridisciplinaire d'accompagnement du service social, vous apporterez votre expertise dans le champ de l'accompagnement socio professionnel ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Contrat de projet jusqu'au 31/12/2027 ;
Annonce n° ABS-20251205.0000.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Missions : - Contribuer à la réalisation du diagnostic à 360 ° des bénéficiaires du RSA, en lien avec France Travail. Réaliser un accompagnement social individuel des usagers (bénéficiaires du RSA et autres publics) rencontrant des difficultés d'insertion dans le domaine de l'insertion socio -professionnelle et mobiliser les autres compétences présentes au sein de l'équipe ;
- Identifier les freins de la mobilisation des usagers et contribuer à leur résolution (garde d'enfants, mobilité ...). Élaborer un plan d'action à court et moyen terme, co construit avec l'usager et le contractualiser ;
- Contribuer à la réalisation et à l'animation de modules d'action collective pour les bénéficiaires du RSA et pour d'autres publics en difficulté d'insertion en lien avec les agents et partenaires locaux. Rendre compte des accompagnements réalisés et des évolutions constatées ;
- Contribuer à la dynamique et s'inscrire dans les projets portés par le service social et par le territoire ;
- Apporter son expertise et un appui technique aux membres de l'équipe accompagnement sur le champ de l'insertion professionnelle. Faciliter les liens France travail.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des rédacteurs (F/H) – catégorie B
Emploi situé au centre médico-social de Gisors, déplacements ponctuels (véhicule du pool) ;
Relations avec les agents de la direction, les partenaires et les usagers ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
