Iniziamo il 2026 con un annuncio importante: WIN – What I Need si è completamente rinnovato. Non è più solo uno strumento per ascoltare i bisogni delle persone. Oggi WIN è uno strumento diagnostico completo che ti accompagna in tutto il percorso di benessere organizzativo.
Cos’è WIN – What I Need
WIN by Walà è l’applicativo dedicato alle aziende e organizzazioni che permette di far emergere e conoscere le esigenze reali delle persone. WIN è il sistema proprietario di misurazione basato su bisogni reali, uno strumento neutro che guida lavoratore e lavoratrice in un questionario personalizzato e raccoglie i dati in modo aggregato.
La garanzia di neutralità e validazione scientifica WIN è un questionario sui bisogni completamente neutro con credibilità accademica: questo garantisce che l’analisi dei bisogni sia realmente oggettiva, senza conflitti di interesse. Lo strumento è stato validato, insieme a Percorsi di secondo welfare, grazie al coinvolgimento di esperti e professionisti attraverso focus group e il coinvolgimento di imprese iscritte all’Unione Industriale di Torino.
Un unico strumento, tre funzioni essenziali WIN ti offre tre funzioni che puoi utilizzare singolarmente o combinare per una visione completa del benessere organizzativo.
ANALISI DEI BISOGNI
La funzione che già conosci, ancora più affinata. Questa funzione rileva i bisogni individuali e familiari in modo diffuso e democratico attraverso un questionario adattivo su 7 aree tematiche: carichi di cura, salute e benessere, vulnerabilità economica, formazione, mobilità, tempo libero e stili di vita. Il questionario è adattivo e personalizzato: ogni lavoratore/trice riceve un percorso di domande che vengono selezionate durante la compilazione in base alle risposte date. In questo modo il questionario si adatta al profilo di bisogni reale di ogni persona, rendendo tutte le domande davvero ingaggianti e rilevanti. WIN considera sia la dimensione oggettiva (ad esempio il numero di figli o figlie) sia quella soggettiva (l’intensità percepita del carico). I dati raccolti sono aggregati e anonimi, permettendo di progettare interventi mirati sui bisogni reali.
Quando usarlo: quando stai lanciando il primo piano welfare, quando vuoi rimodulare il piano esistente, o quando hai bisogno di dati concreti sui bisogni reali delle persone.CLIMA AZIENDALE (NEW)
Un piano welfare efficace richiede di comprendere sia i bisogni delle persone che il clima organizzativo. Il nuovo modulo Clima misura la percezione del benessere organizzativo e rileva il livello di soddisfazione rispetto all’ambiente di lavoro.
Questa funzione analizza dimensioni chiave come la comunicazione, la leadership, il riconoscimento, il work-life balance e la cultura organizzativa. Permette di identificare aree critiche e punti di forza dell’organizzazione, fornendo un indice complessivo di clima e un’analisi dettagliata dei punti di forza e di debolezza all’interno dell’organizzazione. Rilevare bisogni e clima insieme evita questionari multipli e permette una lettura integrata che genera informazioni strategiche per interventi davvero mirati.
Quando usarlo: quando percepisci un clima aziendale difficile, quando vuoi una diagnosi completa prima di agire, o quando devi integrare welfare e cultura organizzativa.FOLLOW-UP E VALUTAZIONE (NEW)
Questa è la funzione che rappresenta il cuore della nuova release di WIN: ora puoi valutare l’efficacia della tua strategia di benessere organizzativo. Il modulo Follow-up misura l’efficacia del piano welfare implementato, verifica se le azioni intraprese rispondono ai bisogni emersi, rileva il gradimento delle iniziative attivate e identifica cosa funziona e cosa va migliorato.
La dashboard di “Follow-up” permette di visualizzare la misurazione dell’efficacia per singola iniziativa, il tasso di gradimento e utilizzo dei servizi welfare del piano welfare, e la conoscenza delle azioni implementate dall’azienda.
WIN va oltre la semplice rilevazione: entra in maniera approfondita nella valutazione continua del welfare aziendale, creando un vero welfare circolare che si rinnova attraverso un processo di ascolto, azione e miglioramento continuo basato sui dati.
Quando usarlo: quando vuoi misurare l'efficacia delle iniziative o quando devi efficientare il progetto di welfare.Modularità totale: WIN si adatta alle tue esigenze
Uno degli aspetti più innovativi di WIN – di cui siamo davvero orgogliose – è la sua completa flessibilità.
Puoi scegliere solo ciò che ti serve, quando ti serve:
MODULO BISOGNI → Per chi inizia ora con il welfare strutturato Parti dall’ascolto: scopri quali sono i bisogni reali delle persone prima di progettare qualsiasi intervento. Dati concreti per costruire un piano welfare davvero mirato.
MODULO CLIMA → Per chi vuole capire come stanno davvero le persone Vai oltre i benefit: misura come le persone vivono l’organizzazione, il loro livello di soddisfazione e identifica le aree critiche su cui intervenire.
MODULO FOLLOW-UP → Per chi vuole misurare l’efficacia di ciò che ha già fatto Hai già un piano welfare attivo? Verifica se sta funzionando, cosa apprezzano le persone e dove puoi ottimizzare. Ideale da fare dopo 6-12 mesi dall’implementazione.
MODULO COMPLETO → Percorso integrato di welfare circolare Combina tutti e tre i moduli per avere una visione completa: parti dall’analisi dei bisogni e del clima, progetta interventi mirati, implementali e poi misura l’efficacia con il follow-up. Il ciclo si può ripetere nel tempo per un miglioramento continuo.
Personalizza WIN sulla tua organizzazione
Oltre a scegliere i moduli, puoi:
- Personalizzare le domande: rendi le domande specifiche per la tua realtà
- Definire i tempi: conduci le rilevazioni tutte insieme o frazionate nel tempo
- Decidere la popolazione target: intera azienda o singoli cluster (sedi, territori, settori)
Vuoi vedere WIN in azione?
Se vuoi capire come WIN può trasformare il welfare nella tua organizzazione.
Scrivici: info@walawelfare.com
Scopri WIN:https://walawelfare.com/win-what-i-need/
