Lean ORP Madrid 2025: tres días para entender el presente y el futuro de la SST en un mundo digital
Tres días intensos en Parque Warner Madrid para aprender, debatir y aterrizar la prevención en un mundo laboral que cambia rápido: tecnología, liderazgo y cultura preventiva con impacto real.
Los días 8, 9 y 10 de octubre de 2025, Parque Warner Madrid reunió a profesionales, líderes, organizaciones e investigadores. Todos con una misma idea: la prevención no solo se gestiona; se impulsa con cultura, evidencia e innovación.
Bajo el eje “Presente y Futuro de la SST en un Mundo Digital”, Lean ORP Madrid 2025 consolidó un formato directo y aplicable: conversaciones con visión estratégica, aprendizaje práctico y una comunidad internacional alineada con el cambio que ya está ocurriendo en el trabajo.
Tecnología sí, pero con propósito: el gran mensaje del encuentro
Durante las jornadas se repitió un mensaje clave: digitalizar la SST no es “tener herramientas”. Es convertir datos y capacidades (IA, automatización, plataformas o sensórica) en decisiones preventivas reales.
Se habló de retos que ya están en la agenda de muchas organizaciones. Por ejemplo, los nuevos modelos de trabajo. También la ergonomía en entornos más tecnificados. Además, la salud mental y el riesgo psicosocial. Y, por supuesto, la necesidad de marcos de gobernanza y actualización continua.
El programa combinó ponencias y mesas de debate para aterrizar la transición. Entre los temas tratados, destacó la digitalización de la SST en las empresas. El foco estuvo en el “cómo”: implementación, adopción interna y resultados.
Un escenario diferente, una experiencia memorable
El Teatro Chino de Parque Warner aportó un contexto único para vivir el encuentro como una experiencia: contenido de alto nivel, networking y una puesta en escena que ayudó a que Lean ORP Madrid se sintiera como algo más que “otro evento”.
Más allá del contenido, Lean ORP Madrid 2025 también fue un espacio de networking real: pasillos, pausas, encuentros informales y conversaciones uno a uno que conectaron a profesionales de distintos sectores, generando alianzas, ideas y oportunidades de colaboración.
Workshops: prevención “en terreno” con tecnología y operaciones reales
El primer día incluyó una agenda de workshops que llevó la conversación a contextos reales, mostrando cómo se aterriza la SST en entornos de alta complejidad técnica y operativa:
Repsol Technology Lab
Un vistazo a la SST en un entorno de I+D, con foco en seguridad industrial, plan de emergencia y la aplicación de normativa SEVESO, además del rol del Servicio de Prevención Mancomunado.
Centro de Protonterapia de Quirónsalud
Un recorrido por un entorno sanitario de alta tecnología, donde precisión, confort, innovación e investigación conviven con exigencias preventivas específicas.
Centro de Control de Campus ACCIONA
Prevención conectada a operación y sostenibilidad, recorriendo la lógica de control y gestión a lo largo de la cadena de valor: diseño, construcción, operación y mantenimiento.
Noche Orpheus: cuando la prevención se reconoce (y se celebra)
Uno de los momentos más esperados fue la Noche ORPHEUS: una ceremonia que va mucho más allá de la entrega de galardones. Es el espacio donde se reconoce a quienes están demostrando, con hechos, que la SST puede ser motor de bienestar, sostenibilidad y transformación cultural.
Certificados de Excelencia Cultura 5Z
Se entregaron certificaciones de excelencia del modelo Cultura 5Z (Zero Accidentes, Zero Enfermedades, Zero Residuos, Zero Desigualdad, Zero Desconocimiento), reconociendo el máximo estándar del enfoque de Empresa Saludable impulsado por la Fundación Internacional ORP.
Organizaciones reconocidas:
- Rama Judicial de la República de Colombia
- Dirección Seccional de Administración Judicial de Cundinamarca – Amazonas
- Dirección Seccional de Administración Judicial de Tunja
- Dirección Seccional de Administración Judicial de Bogotá
Reconocimientos Empresariales ORP 2025
Se distinguieron proyectos y organizaciones que están transformando la prevención desde la innovación, el cuidado y la gestión integral:
- Hospital Serena del Mar (Colombia) – Proyecto “Nos Cuidamos” (autocuidado y salud mental)
- Grupo Alsea (España) – Cultura preventiva con innovación, seguridad y bienestar
- Cruz Roja Española (España) – Prevención y bienestar en entornos de alta exigencia humanitaria
- Massy Energy Colombia S.A.S (Colombia) – Enfoque psicosocial y reducción en la frecuencia de accidentes
- Integral S.A (Colombia) – “Mi espacio seguro, en mi hogar lo aseguro” (equilibrio laboral-personal-social)
- Bidafarma (España) – Sistema integral de prevención, formación y gestión del absentismo
- COTECMAR (Colombia) – Innovación y prevención en industria naval
Reconocimiento Profesional
Se entregó un reconocimiento especial al mérito profesional a Carlo Alberto Berto, por su liderazgo y compromiso con la SST y la sostenibilidad, impulsando entornos más seguros, saludables y sostenibles.
Lo que deja Lean ORP Madrid 2025
Lean ORP Madrid 2025 confirmó que el futuro de la SST se construye hoy, y que la innovación solo cobra sentido cuando se traduce en impacto real: decisiones más sólidas, prevención más anticipativa, culturas organizacionales más maduras y entornos de trabajo donde las personas están mejor cuidadas. Fue, en definitiva, una edición para aprender, contrastar enfoques y volver con ideas aplicables, reforzando una visión compartida de hacia dónde debe avanzar la prevención en la era digital.
