Valencia celebra diez años de liderazgo sin sesgos
Valencia fue anoche el escenario de una celebración muy especial: el décimo aniversario de EJE&CON. Diez años desde que un grupo de directivas decidió organizarse para que el talento femenino no siguiera siendo una excepción en la alta dirección, y para demostrar que la igualdad de oportunidades no es una concesión, sino una condición imprescindible para la competitividad y la sostenibilidad empresarial.
El 42º Encuentro de la asociación reunió a muchas de las personas que han sido parte activa de esta década de transformación. Fue una tarde para recordar de dónde venimos, analizar dónde estamos y, sobre todo, definir hacia dónde queremos ir.
Una comunidad que se construye con personas
La bienvenida corrió a cargo de Sabrina Femenía, directora del nodo valenciano y VP membership EJE&CON, quien puso el foco en lo esencial:
“Diez años no se construyen solos, se construyen con personas comprometidas, generosas y convencidas de que el cambio real no se proclama, se trabaja”.
Sus palabras reflejaron el espíritu de una asociación que ha crecido gracias al esfuerzo altruista de sus socias y socios, al compromiso de su junta directiva y consejo asesor, y a la convicción compartida de que el liderazgo necesita miradas diversas.
De los orígenes a la consolidación
La primera mesa de la tarde estuvo dedicada a los orígenes y a la evolución de EJE&CON. Participaron Belén Martín, Elvira Llorens y Cristina del Campo, con la moderación de Beatriz García-Quismondo.
Fue una conversación que recordó el impulso inicial, los primeros pasos y el trabajo constante que ha permitido consolidar una comunidad referente en el ámbito empresarial. Una comunidad que no se ha quedado en el discurso, sino que ha impulsado programas, estudios e iniciativas que trasladan la igualdad de oportunidades a la práctica real en consejos de administración y comités de dirección.
Mirar al futuro: de referentes a actores influyentes
La segunda mesa puso la mirada en los próximos años. María del Castillo y Sabrina Femenía, en diálogo con Maribel Vilaplana, abordaron los retos del liderazgo en un entorno empresarial cada vez más complejo y exigente.
El mensaje fue claro: el futuro de EJE&CON pasa por evolucionar de ser una asociación referente a convertirse en un actor influyente. Liderar la conversación, orientar la toma de decisiones, reforzar los nodos territoriales y potenciar la internacionalización forman parte de esa hoja de ruta.
Un liderazgo más justo, más competitivo y más humano
El cierre lo puso Marisa Estévez, presidenta de EJE&CON, con una reflexión que sintetizó el significado de este aniversario:
“Celebrar estos diez años no es mirar atrás con nostalgia, es reafirmar una forma de hacer empresa más justa, más competitiva y más humana, y seguir construyendo lo que está por venir”.
Diez años después, EJE&CON es una comunidad sólida, presente en múltiples sectores y territorios, comprometida con un liderazgo sin sesgos de género ni generación.
La celebración continuó con un cóctel networking que permitió reforzar vínculos y recordar algo fundamental: el cambio estructural se construye en red, con conversación, con acción y con compromiso sostenido en el tiempo.
Valencia no solo acogió un aniversario.
Acogió la confirmación de que EJE&CON sigue activa, necesaria y preparada para la próxima década.
