Durante los meses
de abril y mayo,
30 personas representantes
de la Plataforma Estatal
de Personas con discapacidad intelectual
y del Desarrollo
han participado en varios actos de Plena inclusión.
En estos actos
han participado más de 600 personas.
El día 14 de abril,
20 personas de la Plataforma
participaron en un acto en Zaragoza.
El acto celebró los 20 años
de la Convención sobre los Derechos
de las Personas con Discapacidad.
En el acto hubo una gala artística.
Los protagonistas
fueron personas con discapacidad intelectual
y del desarrollo.
Estas personas mostraron su talento.
También mostraron su papel activo
en la cultura y en la sociedad.
Los días 5 y 6 de mayo,
8 personas representantes
participaron en encuentros
con una persona experta de Naciones Unidas.
Esta persona trabaja en los derechos
de las personas con discapacidad.
Las personas
de la Plataforma
explicaron su trabajo.
También explicaron
sus demandas
y necesidades.
Su experiencia
ayudó a defender derechos
a nivel internacional.
Las personas representantes
asistieron a la presentación
de un informe.
El informe habla
del cuidado y los apoyos
a niños y niñas
con discapacidad
en sus familias.
El informe dice
que muchas familias
no tienen apoyos suficientes.
El día 21 de mayo,
2 personas representantes
participaron en una jornada
sobre empleo personalizado.
La jornada se celebró
en el Ministerio de Derechos Sociales.
Hablaron
del empleo personalizado.
Este tipo de empleo
busca trabajos adaptados
a cada persona.
En la jornada
se recordó un dato:
98 de cada 100 personas
con grandes necesidades
de apoyo no tienen trabajo.
Este dato muestra
que hacen falta
más medidas inclusivas.
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Durante los meses de abril y mayo, 30 representantes de la Plataforma Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad Intelectual y del Desarrollo de Plena inclusión han participado en distintos eventos clave organizados por la confederación, reuniendo a más de 600 asistentes.
Participación en la celebración de los derechos y la cultura inclusiva
El 14 de abril, 20 personas de la Plataforma participaron en la jornada conmemorativa del 20º aniversario de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad en Zaragoza.
Este evento incluyó una gala artística protagonizada por personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, poniendo en valor su talento y su papel activo en la cultura y la sociedad.
Participación en la defensa de los derechos de la infancia
Los días 5 y 6 de mayo, 8 representantes participaron en los encuentros con la Relatora Especial de Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Durante la jornada del día 5, las personas de la plataforma pudieron explicar directamente su papel y sus reivindicaciones, contribuyendo con su experiencia al trabajo internacional en defensa de derechos.
Al día siguiente, asistieron a la presentación del informe “La prestación de cuidados y apoyo a los niños y las niñas con discapacidad en el entorno familiar y sus dimensiones de género”. Este documento señala la falta de apoyos a muchas familias y pide a los gobiernos reforzar recursos, servicios comunitarios y medidas de apoyo económico.
El informe también destaca que el entorno familiar es el mejor lugar para crecer, siempre que existan apoyos suficientes, y alerta de desigualdades importantes, como el hecho de que el cuidado recae mayoritariamente en mujeres.
La participación de la Plataforma en este espacio internacional refuerza la importancia de que las personas con discapacidad intelectual estén presentes en la defensa de los derechos desde una perspectiva global.
Voces protagonistas en el avance hacia el empleo inclusivo
El 21 de mayo, 2 representantes participaron en la jornada “Empleo personalizado: avances, evidencia y futuro”, celebrada en el Ministerio de Derechos Sociales.
Este encuentro reunió a administraciones públicas, entidades sociales, universidades y personas expertas para analizar esta metodología, que busca generar empleos ajustados a las capacidades, intereses y necesidades de apoyo de cada persona.
Desde Plena inclusión se defendió que el empleo personalizado es una herramienta eficaz para mejorar la inclusión laboral, especialmente para personas con mayores necesidades de apoyo.
Además, se recordó un dato clave: el 98% de las personas con grandes necesidades de apoyo no tiene trabajo, lo que evidencia la necesidad urgente de medidas más inclusivas.
En este contexto, la presencia de representantes con discapacidad intelectual permitió aportar una visión basada en la experiencia real, reforzando la idea de que las políticas de empleo deben construirse contando con sus protagonistas.
