Référence de l'offre : 20260731
Date limite de l'offre : lundi 03 août 2026
Le CCAS de DINAN déploie sur la ville des dispositifs d’accompagnement et de mise à l’abri des personnes vulnérables et en situation de précarité sociale. Il gère notamment des hébergements d’urgence (individuels ou collectifs) destinées à accueillir gratuitement des personnes momentanément privées de solution de logement, quel que soit leur statut ou leurs revenus. Il s’agit de solutions immédiates et temporaires pour palier à des situations d’urgence dans l’attente de solutions durables et pérennes.
Dans le cadre d’un remplacement, le CCAS recrute un veilleur de nuit pour son centre d’hébergement d’urgence :
Missions Principales :
Le veilleur de nuit, en collaboration étroite avec les médiateurs sociaux, assurera les missions suivantes :
Accompagnement des usagers du centre d’hébergement d’urgence sur les périodes nocturnes :
- Assurer le cloisonnement des espaces Hommes-Femmes (éviter tout incident) ;
- Veiller au respect de l’intimité et aux bonnes relations entre usagers, garantir les conditions de repos, organiser l’occupation des espaces en fonction des besoins et des problématiques identifiées ;
- Assurer un travail d’écoute et de soutien des personnes accueillies ;
- Veiller au respect des règles de fonctionnement du Centre, transmettre aux médiateurs sociaux les nécessités de sanctions disciplinaires ;
- Participer au projet d’établissement et à la mise en œuvre des projets individuels des bénéficiaires ;
- Organiser le cas échéant des animations collectives ;
Accueil du public et préparation des mouvements :
- Répondre ponctuellement aux orientations tardives du 115 ou des services d’urgence (gendarmerie, centre hospitalier) pour l’accueil de bénéficiaires ;
- Assurer l’accueil de la personne et son installation dans une chambre.
- Effectuer les démarches administratives nécessaires comme pour toute admission ;
- Préparer les départs : invitation à préparer les effets personnels, rangement et nettoyage de l’espace privatif…
Entretien des locaux et du linge :
- En coordination avec les médiateurs sociaux, répartir la participation aux tâches ménagères pour les usagers et les encadrer dans leur réalisation ;
- Veiller à ce que les usagers effectuent l’entretien des espaces privatifs ;
- En cas de dommages volontaires, encadrer les usagers dans les tâches de « réparation » (nettoyage, rangement) ;
- Effectuer l’entretien ménager global des parties communes ;
- Gérer le stock des produits (lessive, désinfectant, nettoyant…) ;
- Effectuer le lavage du linge du Centre (draps, taies d’oreillers, couvertures, serviettes, torchons, serpillères), mettre à sécher (sur fil, au sèche-linge), et ranger le linge propre.
Sécurité des personnes, des biens et du matériel
- Réguler les circulations des usagers dans le bâtiment et l’occupation des locaux selon les autorisations ;
- Veiller au respect des interdictions dans le bâtiment et au bon usage des locaux et du matériel par les usagers;
- Effectuer des rondes de sécurité toutes les heures ;
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et consignes relatives au risque incendie
- Pour les admissions tardives, effectuer lors de l’entrée un contrôle des sacs et des effets personnels pour éviter l’introduction d’alcool, de stupéfiants et d’objets dangereux ;
- En cas de recours aux services de secours (pompiers, SAMU, gendarmerie, police municipale), assurer l’accueil et l’orientation dans le bâtiment.
Profil recherché :
- Connaissances en informatique (internet, Word, Power Point, Excel) ;
- Connaissances des aides sociales et des dispositifs ;
- Connaissance du réseau de partenaires ;
- Capacité d’adaptation, savoir faire face à l’imprévu, garder son sang froid
- Connaitre les problématiques et les pathologies des personnes en situation de précarité, avec un suivi judiciaire, des personnes vulnérables ou fragilisées (situation de violences conjugales, migrants…).
- Autonomie, polyvalence et disponibilité ;
- Capacité d’accueil, d’écoute, et de dialogue ;
- Savoir gérer les publics difficiles et les situations conflictuelles ;
- Être réactif, savoir organiser son temps de travail et prioriser les tâches ;
- Sens du service public ;
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe, fort esprit de solidarité ;
Conditions du poste :
- 3 à 4 nuits par semaine sur la durée du contrat ;
- Horaires de nuit ;
- Travail principalement de terrain au contact direct du public ;
- Relation avec un public en situation de très grande fragilité, parfois confronté à des addictions, et des problématiques médicales ou psychiatriques pouvant générer des troubles du comportement.
Rémunération :
En référence à la grille indiciaire des agents sociaux (catégorie C)
Comment candidater ?
En cliquant sur “postuler à cette offre” ou en envoyant votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) par courrier à l’adresse suivante : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, 21, rue du Marchix 22100 Dinan
