Date limite de l'offre : dimanche 13 septembre 2026
LA VILLE DE RIEDISHEIM
recrute pour le 1er janvier 2027
UN.E RÉFÉRENT.E SECTION JEUNESSE
pour la bibliothèque
Au sein d’une équipe de 5 personnes et placé.e sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque, vous assurez la gestion, l’animation et le développement de la section jeunesse de la bibliothèque, en participant à l’accueil des publics et à la valorisation des collections, afin de favoriser l’accès à la lecture et à la culture pour les jeunes publics. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2027, suite à un départ à la retraite.
Missions
GESTION DE LA SECTION « JEUNESSE »
- Accueillir et gérer le public « jeunesse »
– Enregistrer et prendre en charge les prêts
– Renseigner le public
– Ranger les documents - Participer à la gestion de la boîte à livres
- Réaliser une veille documentaire
– Se tenir informé des dernières nouveautés
– Se déplacer en librairie - Gérer les documents de la section « jeunesse »
– Acquérir de nouveaux romans, albums
– Traiter les romans, albums et bandes dessinées
COLLABORATION AUX ACTIVITÉS DE LA BIBLIOTHÈQUE
- Accueillir les classes et les groupes
– Enregistrer et prendre en charge les prêts
– Renseigner le public
– Animer des groupes : lectures, ateliers, découvertes de la bibliothèque Rechercher des documents - Rechercher des documents
– Procéder aux recherches documentaires pour les enseignants
– Suivre les séries - Communiquer avec les différents partenaires : écoles, crèches, périscolaires, associations…
– Se déplacer, accueillir, et discuter avec les différents partenaires
– Collaborer aux différentes animations et leurs mises en place - Proposer de nouvelles actions
– Participer à des concours littéraires jeunesse
– Participer à des animations nationales pour la jeunesse - Garantir un service public de qualité
– Offrir une relation de proximité
– Accueillir le public avec professionnalisme et courtoisie
GESTION ADMINISTRATIVE
- Établir le bilan annuel de la section « jeunesse »
- Analyser quantitativement et qualitativement les accueils de classes
- Rédiger le bilan
Profil recherché
Formation :
- Bac général
- DEUST / DUT : Métiers du Livre – Métiers des bibliothèques
- Licence Professionnelle : Ressources documentaires – Littérature
Connaissances :
- En littérature jeunesse et des publics enfants et adolescents
- Du fonctionnement d’une bibliothèque et des principes de constitution et de gestion d’un fonds documentaire
- Du fonctionnement des établissements scolaires et des partenaires éducatifs
Capacité à :
- Sélectionner et acquérir des documents jeunesse
- Concevoir et animer des ateliers et animations pour des groupes
- Accueillir, orienter et renseigner le public
- Planifier et organiser des actions culturelles et des accueils de groupes
- Utiliser les outils de communication, les logiciels de bureautique (word, excel) et les logiciels métiers (SIGB, intranet, Electre)
Savoir-être :
- Respect – Politesse – Rigueur – Sens du service public – Pédagogie – Écoute – Travail en équipe
Conditions :
Recrutement par voie de mutation – poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire.
Cadre d’emploi :
- Adjoint du patrimoine
- Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
- Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), prime de fin d’année et prime vacances.
Participation mutuelles santé et prévoyance
Amicale du personnel
Temps de travail : 36h/semaine – RTT – Compte Épargne Temps monétisé
Les offres de candidatures (CV + lettre de motivation) devront être déposées
sur www.emploi-terrritorial.fr ou par courriel (service.rh@riedisheim.fr),
exclusivement en format PDF, avant le 13 septembre 2026.
