Située au cœur d’un territoire attractif et en pleine évolution, la Ville d’Ambérieu-en-Bugey porte une ambition forte : accompagner son développement tout en offrant un cadre de vie de qualité et des services publics performants à ses habitants. Pour relever les nouveaux défis de la communication publique et renforcer sa capacité à valoriser ses projets, ses politiques et son identité, la Ville crée un poste stratégique de Responsable du service communication (cadre d’emplois des attachés territoriaux – grade : attaché ou attaché principal). Offre d’emploi diffusée sur emploi territorial : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001260924001006-responsable-service-communication
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous serez un acteur clé de la définition et du déploiement de la stratégie de communication de la collectivité. Vous piloterez une équipe et des projets transversaux, moderniserez les outils et les pratiques de communication, et contribuerez à renforcer l’image et l’attractivité de la Ville. À ce titre, vous accompagnerez également l’évolution du service afin d’en faire un levier essentiel au service des élus, des services municipaux et des habitants.
Vos missions
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions de communication de la Ville, qu’elles relèvent de la communication institutionnelle, éditoriale, numérique ou événementielle.
A ce titre vous êtes chargé(e) de :
Piloter le service communication
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de la communication communale
- Elaborer, moderniser et porter le plan de communication global de la collectivité
- Manager une équipe de 2 collaborateurs
- Assurer le suivi administratif, financier et technique du service et des gros projets (budget, planning, évaluation).
- Elaborer et suivre du budget du service
Mettre en œuvre la politique de communication :
- Rédiger et diffuser les différents supports de communication internes et externes à la Mairie
- Piloter la mission rédactionnelle du service communication ;
- Assurer quotidiennement le rédactionnel des différents outils de communication du service : réseaux sociaux, newsletter, magazine, communiqués de presse
- Suivre les différents évènements de la collectivité et en assurer la communication
- Gérer les relations Presse / Mairie
- Assurer la gestion des panneaux d’affichage communaux
- Gestion de la photothèque et du droit à l’image
- Refondre le site internet de la Commune en proposant une vision plus moderne et adaptée
Activités spécifiques :
- Préparer et gérer les invitations aux différents évènements
- Se déplacer sur les sites en cas d’évènements ou manifestations
- Veiller à la cohérence et au respect de la charte graphique de la collectivité
- Entretenir et construire des réseaux de partenaires
- Conseiller et accompagner les différents acteurs en termes de communication
Profil recherché :
• Formation bac+5 en communication, ou bac+5 en marketing
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Capacités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Word-Excel-Powerpoint-Outlook…)
• Coordination d’équipes
• Capacité à travailler en équipe et à manager des projets.
• Organisation d’événements
• Connaissance de l’organisation et de l’environnement des collectivités
Capacités personnelles requises
• Réactivité, proactivité
• Capacité à travailler dans l’urgence
• Priorisation rapidité d’exécution, organisation
• Capacité à communiquer clairement des consignes, à reporter des informations
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Loyauté
• Sens du service public
CONDITIONS LIEES AU POSTE :
- Poste créé sur un cycle de travail de 39h du lundi au vendredi (25 jours de congés payés + 23 RTT)
- Rémunération statutaire et indemnitaire + CIA et IFSE exceptionnelle
- Action sociale : CNAS et participation à la complémentaire santé (contrat collectif placé auprès du CDG01) ou à la prévoyance pour tout contrat labellisé.
- Possibilité d’une journée de télétravail après une période de six mois de présence.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
Les candidatures sont à adresser avant le 1er novembre 2026 par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé à Monsieur le Maire Place Robert Marcelpoil 01500 AMBERIEU-EN-BUGEY ou par mail à : emploi@ville-amberieu.fr
