Offre Surveillant baignade bnssa | emploi Montigny-le-Bretonneux (78 - Yvelines)

Votre contexte :

Assure la surveillance des bassins.

Vos missions :

Sous l'autorité de la Directrice du centre aquatique, vous êtes en charge de :

Missions principales : (pendant les ouvertures publiques)

• Assure la surveillance des bassins


• Veille à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité.


• Accueille et informe les utilisateurs.


• Faire respecter le règlement intérieur


• Suivre le POSS

• Compétences techniques :
• BNSSA (brevet national de sécurité et de sauvetage aquatique).
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations.

  Aptitudes :

• Aptitudes physiques et techniques.
• Capacité d’écoute et d’animation.
• Patience.
• Rigueur.
• Diplomatie.
• Ponctualité.

Avantages et conditions d’exercice :

Localisation : Centre aquatique du Lac.
Horaires : horaires d’ouverture du Centre aquatique.
Ouverture de l’établissement 7 jours sur 7
Planning de rotation équipe, du matin (8h00) ou du soir (jusqu’à 21h00) Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement
Un jour fixe de congés par semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé + 6 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance

EC21811

• Prime de fin d’année
• Compte-Epargne Temps
• Prise en charge Mutuelle
• Prise en charge frais déplacement formation
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Bilan de compétence/carrière
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA

Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.